(紧接第一版)加快智慧工会建设，计划投资200万元开发建设“川工之家”APP巴中频道，推动更多业务、服务、活动在网上运行。

协调各方资源，激发内生动力。全年返还小微企业工会经费400万元以上，助力民营经济平稳健康发展；开展“巴货出山”直播带货活动，助力乡村振兴农特产品销售；支持县（区）总工会建设工人文化宫等职工服务阵地，年内启动南江县、通江县工人文化宫建设，五年内实现每个县区建设一个标准化工人文化宫；积极对接浙江省金华市和重庆市江北区总工会组织劳模、职工来巴中疗休养，持续开展“普惠购物”“普惠旅游”“普惠出行”“普惠生活”等普惠活动，支持服务业领域困难企业复苏发展。

发挥主力军作用，助力高质量发展。围绕重点项目、“1＋3”主导产业和绿色生态等重点领域，开展“建功交通大枢纽·助推巴中新跨越”“坚持绿色发展·建设美丽巴中”等劳动竞赛和技能比赛不少于100场次。筹措资金100万元，常态开展“五小”、提合理化建议等群众性创新活动，选树培育创新能手、技能标兵、劳模、工匠不少于1000名，创建创新示范岗、创新型班组、劳模和工匠人才创新工作室不少于200个，营造时时可创新、处处可创新、人人可创新的良好氛围。

聚焦职工需求，拼惠民解难

关爱服务职工，提升生活品质。围绕巴中市委“十百千就业增收工程”，开展各类招聘活动200场次以上，帮助下岗失业、转岗职工、外出农民工就业1.5万人次。深化巩固“3＋1”异地维权成果，健全维权服务体系，完善联动维权机制，截至9月底，全市开展职工、农民工维权45起，共为3365名职工、农民工追回欠薪（赔偿）8214.5万元，比去年同期增长23.1％。年内建成工会户外劳动者服务站点100个以上，推动解决户外劳动者、新就业形态劳动者工作中的各类难题。筹措资金100万元，持续开展新就业形态劳动者温暖行动，年底将实现新就业形态劳动者入会4.6万人以上。筹措资金1000万元，帮助受疫情影响的困难职工。

助力企业脱困，保持业态存续。配合市级相关部门，集中开展企业纾困解难“动态清零行动”，探索建立“助企纾困政策明白卡”，在门户网站设立“助企纾困政策服务专栏”，全力协助企业纾困解难，稳定经济增长。根据业态类型，完善“一企一策”和“企业专员”制度，加大企业扶持和减免会费等措施，保持全市业态稳定健全。

筑牢安全防线，切实维护劳动领域政治安全。以普及新修改的工会法为重点，持续开展法律“七进”活动，加强劳动用工法律风险排查，依法维护新冠肺炎康复者就业权益。与市信访、公安、政务服务等部门联合开展职工诉求民生愿望“大起底”行动，共享工会干部赴基层蹲点信息、信访系统领导干部接访、下访、包案信息，建立“月调度、旬研究、周督导”工作机制，有效解决职工群众合理合法诉求。建强用好落实“五个坚决”要求长效机制，持续开展专项排查化解行动，促进职工队伍团结统一与社会和谐稳定。