在现代企业经营管理活动中,党建工作的高质量高标准有效实施，对于促进企业优质高水平高效率经营有着非常重要的意义,同时也是党组织对企业管理作用的重要基础,唯有如此，才可以充分发挥企业基层党组织的政治优势和党组织引领功能,为企业经营发展提供强有力的支撑和引领。在新形势下,我们如何强化企业党建工作助推企业高质量发展,是摆在企业经营决策层领导层及党组织面前必须思考和实践的重大课题。为此,本文就如何在企业开展高质量党建工作做一探讨。

企业的基层党组织必须坚持和履行党的任务,心系企业广大职工群众,积极稳妥扎扎实实地开展企业各项建设,奋发有为,使党的建设与企业生产经营任务有机结合,为企业发展壮大提供一个强大的组织保障和组织支撑,为企业全面、平稳、持久、健康和谐地发展,发挥企业党组织的政治核心作用。企业党组织要充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用,完成党建进章程,明确党组织在公司治理结构中的突出地位及领导作用。具体来讲主要抓好抓实以下几项工作。

坚持理论中心组学习工作。高度重视政治思想工作,坚持和健全理论中心组的学习体系,构建学习监督考核机制，推动理论武装工作常态化制度化。要把学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,紧密联系生产经营实际,认真落实全面系统学、适时跟踪学、深度思考学的要求,采取企业党组织负责人带头领学,带头交流发言,各基层党组织要经常组织本部门党员职工再学习再交流,利用线上线下相结合的方式学习,集中学习和个人自学相融合等多种形式,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，为企业广大干部员工正确理解和全力投入中国式现代化建设提供坚强的思想保证。理论学习常态化和制度化是推动企业高质量党建工作的基础,有了理论的武装才会将党建工作引向深入。

切实提高民主生活会质量。企业党组织负责人要带头认真贯彻执行民主生活会制度。会前要认真组织群众研究了解实际情况,广泛征询各方意见,深入地与广大党员干部群众谈心交流,认真查摆当前工作的重点问题,精心编写检视分析的问题资料,做足开好民主生活会的准备工作。在征求意见、谈心谈话的时候要讲真话实话,讲有意义有价值的话,在谈问题、撰写对照检查材料时要做得扎实到位。在民主生活会上会议主题要突出,一定要紧扣主题,进行深刻查摆剖析,在对标对表、学思践悟、细照笃行上要有新提高,在思想认识、工作作风、斗争精神上达到一种新的高度。在检视剖析时一定要深刻,在查摆问题时要能把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认认真真把自身问题找出来，切切实实对照差距。思想斗争一定要深入,自我批评要敢于直面问题、切中要害,相互批评的时候一定要开诚布公、直截了当。整改措施要到位,各项措施一定要有针对性和可操作性,充分体现即知即改、立行立改的态度和决心。会后一定要以此次民主生活会为契机,努力提高思想认识、强化整改措施,将民主生活会成果加以巩固,实现民主生活会的最佳效果。

坚持贯彻党管干部的原则。党管干部的基本原则,是巩固党的执政地位的一个重要保证,是坚持党的领导在干部工作中地位的具体体现,是实现党的政治领导和思想领导的组织保证。企业一定要在坚持党管干部基本原则的基础上,充分发挥市场机制的作用,全面建立健全干部在选拔、在人才引进以及考核测评、薪酬激励、淘汰退出等方面的政策机制,只有这样才能让企业焕发激情与活力,也只有这样才能全面调动治理机制、选人用人机制、激励机制。只有企业把坚持党管干部、党管人才原则贯彻执行下去,把政治标准放在优先地位,才能打造出一支堪当重任充满朝气的干部人才队伍,才能形成“硬核力量”,在市场竞争中傲立船头。

加强领导干部的党风廉政教育。党风廉洁自律教育工作要坚持“关口前移”“教育为先”“警钟长鸣”。公司党委要把党风廉政教育纳入常态化管理工作，逢会必讲、逢节必督、逢案必警，在反复教育中要通过算政治账、经济账、名誉账、家庭账、友情账、自由账、健康账等具体的案例起到警示作用。并以此为基础，逐步构建起企业廉洁文化工作体系,通过组织干部进行党规党纪知识培训,领导干部带头上廉洁党课，定期组织关键岗位干部到廉洁教育基地实训等以引导党员领导干部知敬畏、遵纪守法,对新提任的党员领导干部也应当提前进行党规党纪和廉政知识训练测试等。加强以案示警、以案促改意识,同时实施惩处震慑、机制自律、增强党员干部觉悟意识等新举措一体发力,切实让企业的广大党员干部引起警觉、震撼企业员工精神心灵,这样才能拥有一支廉洁自律经营管理队伍,才能为企业创造更大的效益。

加强企业党组织建设。要想真正充分发挥基层党组织的能动作用,就必须使基层党组织成为企业发展经营改革的“主心骨”。建立上下贯穿、落实得力的党组织管理体系,这是促进党的建设与经营管理和发展壮大的有力保证。一定要以建好党组织管理体系为核心，保证党的建设工作同经营管理、同监督、同评价并肩前行，建立“压实责任-量化考核-反馈整改”的党建管理工作循环，这样基层党组织能力就会得到进一步增强,党组织的战斗堡垒作用能力也就得以进一步发挥，才能建立一支素质优良、能打善战的党员队伍。要探索建立党支部标准化管理体系和星级党支部评比表彰工作，公司党委要定期开展对党支部标准化建设情况的督导工作，年度开展基层党组织量化考核和党支部评星定级工作，采用先由各党支部党小组自查自评,其次再由公司党建工作考核组听取汇报、查看资料和现场检查等方式,逐项进行评分，并根据考核情况，按照这个1－5的星级标准对基层党组织开展评星定级，作为基层党组织评优评先的基础。同时公司党建工作考核组要及时向基层党组织反馈发现的问题和不足，督促整改落实。用基层党组织规范化标准化建设推动企业党建高质量，助推企业高质量高水平发展。

加强和推进企业文化建设。强化和推动企业文化建设一直是党组全面发挥企业政治核心作用的重点,党的建设工作和企业文化工作就是将组织的政治核心---企业价值观、企业文化、商业经营思想深刻地扎根在党员干部的思想意识里,通过做好企业文化建设,让企业职工的思想与企业同频共振,从而推动企业增强竞争力。党组织在党建活动中要把培养职工爱祖国、爱企业、爱家庭，社会责任心当作思想建设的主要任务。同时组织党员和职工参加各项公益活动。为了增强企业的凝聚力和向心力,企业党组织要经常开展职工喜闻乐见、健康向上的文体活动,丰富企业员工的精神文化生活,提升职工素养,凝聚企业合力、倡扬团队精神、打造健康和谐共进的企业文化氛围。

综上所述,企业高质量党建决定企业高质量发展的水平。企业只有紧紧围绕“政治引领、融入中心、发挥作用、创造价值”这条主线,充分发挥党委领导作用、党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,让党旗高高飘扬、党员个个争先,让高质量党建工作为企业高质量发展注入澎湃动力,提供坚强的思想保证和组织保障。