内工记者王旭

3月31日，随着30名蹲点干部全部到岗到位，内江市工会干部新一轮蹲点工作正式开启。

此前，按照全总、省总对工会干部赴基层蹲点工作的部署，内江市总工会迅速行动，精心部署，选派30名干部分赴15个基层工会开展蹲点工作，念好“快、带、赛”三字诀，推动蹲点工作走深走实。

推动蹲点落地见效突出一个“快”字

在部署安排上，内江市总工会突出“快”字，推动蹲点落地见效。

传达贯彻快。3月28日，全国工会领导机关干部赴基层蹲点工作座谈会、全省工会干部赴基层蹲点工作动员会召开后，内江市总工会赓即召开全市工会蹲点工作动员培训会，及时学习贯彻会议精神，调整充实全市蹲点工作领导小组成员，当场敲定市总工会保障部、宣教部、法工部点对点、手把手指导3个蹲点组分别筹备购买职工互助险、劳模工匠宣讲、法律风险提示等活动，确保蹲点工作紧锣密鼓、落地落实。

工作落实快。市县两级工会从3月初着手谋划，注重年龄特长、工作经历搭配选人，考虑基层基础、群众需求综合选点，迅速集结、全面铺开，确保全市蹲点干部于3月31日前全部到岗到位。要求全市蹲点工作统一开展“蹲点亮牌”和“六个一”行动（召开一次座谈会、开展一次走访调研、理出一份问题清单、撰写一篇调研报告、开展一批工会活动、报送一批高质量信息），明确蹲点安排，夯实蹲点任务。

资源下沉快。市总机关各部室为蹲点干部梳理政策包，协助做好送温暖等工会品牌活动。市县两级工会已筹集安排蹲点工作专项资金56万元，采用项目资金池管理模式，为蹲点干部创造性开展工作提供支撑。

总结经验接续奋斗突出一个“带”字

在明确蹲点措施时，内江市总工会突出“带”字，领导、前辈、专家等结对帮扶指导，助力蹲点工作落实落细。

领导带。市、县两级总工会领导班子包片带组，提供“一对一”全过程跟踪指导，3名市、县总工会班子成员带队蹲点，树立支持蹲点干部放开手脚大胆干事的鲜明导向。

前辈带。结合内江推进“县级工会加强年”专项工作中的“师徒结对”措施,充分发挥两年来蹲点工作中培养出的优秀干部榜样标杆作用，以经验交流、同类指导的形式，把蹲点工作中的好做法、好经验继续发扬下去，老带新传经验、强带弱促帮扶、专带兼帮提升。

专家带。市总各部室负责人、协调劳动关系三方四家的业务骨干、省级金牌劳动关系协调员、职工维权律师组成蹲点工作专家指导组，按需求派员巡回指导，提升蹲点干部解决实际问题的能力，提升蹲点干部全业务专业素质，培养工会工作“多面手”。

助力基层创新发展突出一个“赛”字

在制定行动路线时，内江市总工会突出“赛”字，助力基层创新发展。

赛调研。要求各蹲点组认真学习中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神，以扎实的调查研究为蹲点工作奠基开局。选择工会工作基础较为薄弱的单位，其中有6个处于拟建的“开荒”阶段，补齐建会短板、夯实基层基础。有7个新就业形态组织和1个农业园区，契合了当前工会工作重点，具备丰富的调研空间。

赛实干。在深入基层中把握实情，赛解决问题的数量和效果；开展群众急需的工会服务，组织群众喜闻乐见的工会活动，赛活动惠及的人数和规模；基层工会组织建起来、转起来、活起来，赛职工群众的口碑和信赖。

赛宣传。营造比学赶帮超的氛围，把蹲点工作亮出来。选树典型事例，报道蹲点成效，各组每月报送2篇以上信息。严肃纪律作风，时刻对标对表“忠诚干净担当、学习创新奉献”12字要求，在基层宣传工会工作新作为，展现职工“娘家人”优良形象。