王超明张关华

“我上个月底入职，主要工作职责是与客户沟通交流，解答客户疑惑。”3月29日，在落户于泸州新经济产业园的四川凝彩电子科技集团有限公司办公室内，23岁的大学毕业生张琴表示，她对这份工作非常满意。

笔者走进四川凝彩电子科技集团有限公司生产车间，流水线上机器轰鸣不断，戴着口罩的工人们各司其职，车间生产井然有序。公司相关负责人介绍，目前公司有66名员工，其中有37名工人，大部分都是家住附近的村民。

近年来，泸州市纳溪区围绕“稳就业、保就业”目标，通过举办招聘会、开展职业技能培训，积极为企业、返乡农民工牵线搭桥，让企业节后用工“不荒”，返乡农民工就业“不愁”，助力经济“开门红”。

和张琴一样，即将在泸州度娘家政服务有限公司上班的袁义群，对未来充满期待。

3月21日，在“云溪护工”工匠班培训学员专场招聘会现场，袁义群与用工企业招聘人员沟通洽谈达成就业意向。据悉，本次招聘会吸引了泸州市中颐金色颐养园、泸州弘润养老服务有限公司等7家涉及养老护理的企业参与，提供医院陪护护工、护理员等招聘岗位100余个。在招聘会现场，50余名“云溪护工”工匠班培训学员积极与用工企业招聘人员沟通洽谈，现场达成就业意向27人。

张琴和袁义群是纳溪区无数就业创业者中的一员，她们身上凝聚着职业技能培训成效和通过招聘会解决就业问题的缩影。截至目前，纳溪城镇新增就业1626人、失业人员再就业889人，就业困难人员再就业202人，已发放创业担保贷款10笔共349万元……就业形势持续向好。

稳就业就是保民生，纳溪区建立区、镇（街道）、村（社区）三级联动摸排机制，入户走访采集信息，深入摸排返乡农民工就业需求、培训意愿和企业用工需求、招聘条件等情况，通过微信公众号、微信群、专场招聘会、基层人社服务平台等线上线下载体，大力宣传返乡就业创业相关惠民政策和县内企业用工信息，引导返乡农民工就地就近就业。今年，举办了13场线上线下专场招聘会，服务企业88家次，提供就业岗位3000余个，初步达成就业意向1100余人。接下来，纳溪区将继续稳固推进职业技能培训、人力资源服务、就业创业基层平台建设等政策落地落实，为群众更充分、更高质量就业提供更优质服务，为稳增长、促就业、保民生提供坚实支撑，助推纳溪区域经济“开门红”。