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第13569期:第01版 本期出版日期:2023-04-25

遂宁高新区总工会情系新就业形态劳动者

为他们打造24小时不打烊的暖心之家

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陈中楷 实习记者 黄瑞

4月18日中午,在遂宁高新区铁路物流园,刚送完快递的郑小俊轻车熟路地来到新就业形态劳动者之家,给手机充上电,在休息室的按摩椅上一躺,享受惬意舒适的午休时光。

29岁的郑小俊是园区里的一名快递员,每天要送三四百件快递,忙的时候每天要送六七百件快递。“一般上午和下午比较忙,需要分货、拣货、送货,只在中午有一定的休息时间,但是工作地点离家太远,回家休息不太方便。”郑小俊道出了园区里大部分新就业形态劳动者的心声。

遂宁高新区物流企业集中,快递员、货车司机等新就业形态劳动者数量较大,他们工作不定时、无定点,喝水、吃饭、休息、充电等问题难以解决,对此,遂宁高新区总工会经过多方走访调研,系统摸排梳理了新就业形态劳动者急难愁盼问题,通过一站式小空间提供一揽子服务,打造了新就业形态劳动者之家。

据了解,新就业形态劳动者之家总面积超过900平方米,由接待区、学习区、服务区、休息区和生活区5个部分组成,可为新就业形态劳动者提供免费WiFi、饮水、休息、图书借阅、手机充电、淋浴、衣物自助免费洗烘等服务,室外还设有文化长廊、篮球场、羽毛球场、户外健身区、停车场等。

42岁的黄科是园区里的一名货车司机,主要负责遂宁和南充两个城市间的快递运输,“货车来回一趟要4个多小时,有时凌晨两三点才回来。”以前,因公司离家较远,可休息的时间又较短,黄科只能在车上打打盹,自从有了24小时不打烊的新就业形态劳动者之家,他终于有一个可以短暂休息的“家”。

“新就业形态劳动者工作时间长,具有昼夜交替的特点,我们在劳动者之家建设时就考虑到如何提供全天候服务的问题。”遂宁高新区党群工作部副部长王朋介绍道,服务站点门禁系统采用人脸识别,辖区的劳动者都可以录入身份信息,实现24小时扫脸进入;站点内除了提供暖心生活服务,还联系了辖区爱心企业、商超等,捐赠方便食品、饮用水和临期商品,并组建了公益律师团队提供权益保障等服务;同时,工会和社区分别明确了专门的工作人员,建立了排班值守制度;此外,还在生活休息区设置了无死角的监控设施,与夜间警务巡逻联动。

在实际运营过程中,遂宁高新区总工会发现,新就业形态劳动者之家还可以发挥更大的作用,开展劳模讲堂、党的二十大精神进基层等宣讲活动,举办送温暖启动仪式、快递行业职业技能竞赛,成立货车司机流动党支部、定期开展主题党日活动……服务站点既有暖心温馨的生活服务,还有快速高效的帮办服务,推动了新就业形态劳动者权益维护和保障有效落实,切实让广大新就业形态劳动者有“家”可依。

“下一步,我们将在用好、用活劳动者之家的基础上,进一步提升服务质量,维护好新就业形态劳动者的合法权益,切实提升他们的获得感与幸福感。”王朋表示。

  

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