职工正在进行VR体验 资料图

杨嘉康于婷婷曹龙实习记者张宸菱

“哇，刚刚感受的那个事故场景太逼真了，就像是真的从电梯高处坠落下来一样，很后怕，以后一定要注意安全……”7月24日上午，在攀钢职工安全体验中心，四川红宇新材料科技有限公司职工付雄彬刚在VR虚拟一体机上进行了安全事故互动体验，体验结束后，他抚着胸口对工友们诉说感受。

“这种安全培训方式比单纯学习事故案例效果好太多了！”攀枝花市川江包装有限公司职工唐大松深有感触地说：“通过VR虚拟现实技术，深刻感受到安全事故发生瞬间的真实场景，像是亲身经历了一场安全事故，现在我的心还在怦怦地跳！”

这是攀枝花市东区总工会组织辖区重点企业的一线岗位职工、安全管理人员、企业负责人等40余人，到攀钢职工安全体验中心开展的一场“沉浸式”体验安全教学培训。而像这样形式新颖的教育培训，在攀枝花几乎每天都在进行。

攀枝花市矿产资源丰富，生产型企业众多，安全生产格外重要。2022年5月，攀枝花市总工会联合攀钢集团有限公司、国网攀枝花供电公司，共同打造了攀钢钒公司安全培训中心、国网攀枝花供电公司安全文化教育基地、攀钢工程公司安全体验馆等3家攀枝花市职工安全体验中心，免费向全市职工开放。

与常规的安全生产培训不同，体验中心采用“VR虚拟现实体验＋体感项目实训＋急救培训”三位一体的安全培训模式，通过声、光、电结合的方法模拟安全生产的各种事故和隐患场景，用身临其境的感官感知促进安全生产入眼入脑入心。

体验中心内，有洞口坠落VR体验、消防逃生VR体验、高空行走VR体验等20个安全体验项目，通过“虚拟现实”模拟事故和工艺操作场景，再现作业现场的隐患或违规操作，让学员“亲历”事故过程，“亲见”事故惨状，“亲闻”事故危害。有高处作业、机械伤害、煤气水封等15个安全体验项目，钢丝绳、施工用电、脚手架等5个演示项目，通过“现实体感”模拟操作，再现各类安全生产现实工作场景，让职工亲自体验、感受违规作业带来的伤害。此外，还设有休克、创伤、骨折等5个方面的紧急救援体验项目，通过现场急救模拟训练，让职工快速掌握正确的急救措施，提高自救互救的能力。

“这种培训方式很特别，有参与有互动，促进我们对安全知识的掌握，对如何避免事故具有很强的指导性。”自3家攀枝花市职工安全体验中心建成以来，在职工之间颇受好评，组织参观的企业、基层工会络绎不绝。据统计，仅今年6月全国“安全生产月”活动期间，攀枝花市共组织130余家企事业单位近400名一线职工、基层工会干部、企业负责人等前去参观和培训，为提高职工安全意识、培养安全生产能力发挥了重要作用。

“希望通过‘沉浸式’体验安全教学，筑牢‘人人讲安全、个个会应急’的职工安全生产思想防线。”攀枝花市总工会经济技术部相关负责人表示,下一步，攀枝花市总工会将进一步加强职工安全体验中心建设，推广“沉浸式”安全生产教育新模式，推进安全理念入脑入心。