苍溪县工会第十次代表大会召开

苍溪县举行新就业形态劳动者集中入会启动仪式

苍溪县总工会春节期间接送返乡农民工回家 苍工供图

牛锦华 赵海传

五年来，苍溪县总工会在县委、县政府和广元市总工会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记来川视察重要指示精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，以“县级工会加强年”建设为统领，全力打造忠诚型、学习型、服务型、示范型、创新型、法治型工会，在全面建设社会主义现代化苍溪新进程中贡献出了苍溪工会智慧和力量。

五年来，始终牢牢把握政治第一属性，着力提升凝聚力，思想政治引领不断取得新成效

将学习宣传贯彻党的十九大精神、党的二十大精神作为首要政治任务来抓，通过举行报告会、座谈会、开展主题宣讲等多种形式，引导全县广大职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。推动党的十九大精神、党的二十大精神进园区、进企业、进车间班组，班子成员带头赴基层一线开展宣讲共30余场次。全县各级工会积极参与党的十九大精神、党的二十大精神“千百万”宣讲活动，组织了近70支宣讲队、设置了60个宣讲站，开展宣讲活动近千场次，聆听宣讲的职工达10万余人次。大力弘扬社会主义核心价值观，将党史学习教育与学习工运史有机融合，引导广大职工群众奋进新时代，坚定不移地听党话、跟党走，切实履行工会组织的政治责任。全力打造工会宣传文化阵地，建强工会网上工作平台，充分运用新媒体宣传报道苍溪工运事业，讲好苍溪工会故事、职工故事，在中国工运、四川工人日报等主流媒体发表各类新闻报道、调研文章600余篇；组织开展“网聚职工正能量，争做四川好网民”主题活动，被省总工会和省网信办评为活动二等奖。着力推进职工文化建设，激发了广大职工爱岗敬业、锐意进取的工作热情。编印《苍溪历代诗选》，积极组织开展职工工间操比赛、阆苍南一体化协同发展联谊运动会、职工排舞比赛、庆祝中华人民共和国成立70周年书画摄影展、女职工经典诵读、“玫瑰书香”征文比赛，及职工乒乓球、网球等体育赛事20余场次，参与职工达10万余人次。为困难职工、留守儿童播放坝坝电影15场次，向基层工会、劳动模范赠送报刊价值近30万元。举办组织文艺汇演20余场次，开展送文化下基层活动60余场次。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，用好劳模、工匠等特色“工”字资源，选树推荐评选表彰各级劳模97人，表扬五一劳动奖章等各类先进个人59人，切实落实劳模免费体检、疗休养等待遇，为27名困难劳模发放帮扶资金114万元；编写《榜样的力量》3期，以先进模范人物的典型事迹教育引领广大职工爱岗敬业、勇争一流。倾力关注干部职工身心健康，争取县委、县政府支持，创新建立一线优秀职工疗休养制度，全县机关事业单位累计参加人数达7600余人，消费金额达420万元，有效刺激了第三产业复苏。

五年来，始终牢牢把握发展第一要务，着力提升创新力，劳动技能竞赛不断掀起新高潮

紧紧围绕建设“美丽苍溪、幸福家园”主题，融入“中国梦·劳动美”主旋律，以“当好主力军、建功新时代”劳动竞赛为主线，进一步健全完善了“一主两翼三化四动”劳动竞赛大格局，聚焦经济建设“三大主战场”，持续深入开展“九大比武”。全县各行业结合自身实际，先后组织开展了建筑行业技能大比武、卫健行业护理技能竞赛、机关事业单位公文写作大赛等系列劳动竞赛活动70余场次，基层工会参与面达96％以上，参与职工达10万人次以上，涌现劳动竞赛成果近70项，采纳职工合理化建议50余条，舒之恒鞋业等15家单位被评为广元市劳动竞赛优胜单位，6条职工提案分别被评为省、市优秀职工代表提案，11名职工在省、市劳动技能竞赛获得荣誉。深入实施“蓝领人才”培养计划，积极推动“大众创业、万众创新”，坚持把教学搬到一线，把培训放在产业链上，开办5个重点行业、50家重点企业、5000名职工“555”流动课堂。先后举办猕猴桃种植贮藏、烹饪技能、家政服务等培训班28期，培训农民工2300余人；依托县工人文化宫组织开展书法、摄影、插花、旗袍秀等各类职工素质提升培训班10期，参训会员职工达300余人次。

五年来，始终牢牢把握工会第一主责，着力提升维护力，职工权益工作不断呈现新亮点

积极探索职工维权方法路径，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。远赴西安、兰州等七地建立苍溪籍农民工维权服务工作站，在县内重点建设项目工地建立工会流动服务工作站，为农民工提供更加及时、快捷的维权服务，该做法被省总工会评为全省工会法律工作创新成果一等奖。

五年来，累计办理各类职工（农民工）维权案件近百件，追讨工伤亡赔偿、工资、经济补偿等达1500余万元。10余件案件被省、市总工会表彰为典型维权案件。探索建立劳动人事争议“调裁审”协调联动机制，获省总工会法律工作创新成果一等奖，并在全国工会劳动争议预防调解工作座谈会交流发言，主要经验做法被中华全国总工会在全国推广，被工人日报、中国工运等媒体头版头条报道，得到时任司法部主要领导的肯定性批示。

以“七五”“八五”普法为载体，累计开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动130余场次，综合运用线上线下各种方式宣传培训42场，发放《农民工维权口袋书》等宣传资料10万余份，强化职工法律意识和法治观念。指导建立劳动争议调解组织86个；推动集体协商，全县共签订工资集体协议1300余份，签订女职工权益保护专项集体合同70份，覆盖女职工7400余人；以“安康杯”竞赛活动为平台，开展群众性安全生产教育宣传活动，覆盖全县机关企事业单位150余家，各级工会组织提安全生产议案、排查事故隐患和职业危害26件，县总工会连续5年被评为全国“安康杯”竞赛宣传文化活动“先进单位”和四川省“安康杯”竞赛活动“优秀组织单位”。

五年来，始终牢牢把握民生第一目标，着力提升保障力，帮扶救助工作不断迈上新台阶

立足党政所需、职工所盼、工会所能，把脱贫攻坚、解困脱困作为最大的政治任务和工会“一号工程”。创新“一户一策”结对帮扶等多种惠民帮扶手段，为460户建档立卡困难职工提供帮扶资金158万元，为198户特困职工家庭给予水、电、气等消费定额补助29万元，建档立卡城镇困难职工整体实现解困脱困。

工会“四季送”品牌有温度。筹集“送温暖”资金100余万元，走访慰问困难职工980户；广泛开展“送清凉”活动，走访慰问户外作业一线职工4000人，发放慰问物资价值80余万元；县总工会本级筹集“金秋助学”资金437万元，整合团县委、县妇联、县关工委等各方助学资金600余万元，资助2730名困难职工（农民工）子女圆了求学梦；组织开展援鄂和防疫一线医护人员疗休养2期，慰问疫情防控一线职工1200人次， 发放慰问物资和慰问金价值20余万元；帮助176名困难职工实现就业，开展就业培训12期，实施创业就业帮扶项目210个，带动创业就业4500人。工会普惠服务有厚度。围绕职工所想所需，投入普惠资金322万元，将工人文化宫打造成工会普惠服务阵地。举办女性健康专题知识讲座12期，建立“职工心灵驿站”，出台职工住院医疗互助保险县本级在省总工会报销剩余部分再报销80％的激励政策，办理职工住院医疗互助保险、女职工大病互助保险38150份，为1960人次办理保险赔付375万元。工会助力脱贫帮扶有深度。做实“七个一”帮扶措施，筹措资金400余万元，推进联系帮扶的老君村和24户建档立卡贫困户整体脱贫摘帽。助力乡村振兴，动员全县各级工会组织购买扶贫产品1100余万元。牵头整合相关群团组织资源，成立了县级群团组织社会服务中心1个、社区群团服务站4个。

五年来，始终牢牢把握改革第一动力，着力提升组织力，工会自身建设不断开启新局面

深入贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和党的群团工作会议精神，不断强化党对工会工作的全面领导，实现“党的组织建到哪里，工会工作就推进到哪里”，推动建立基层工会组织1232个，注册会员达13万余人。强化组织规范化建设。严格“六有工会”标准，探索“三位一体”建会模式和“345”基层工会规范化建设模式，着力推进“会、站、家”一体化建设，持续开展“三级联创”“职工之家”“双爱双评”等系列活动，推荐命名表彰全国模范职工小家1家，省级示范职工之家1家，市级“六有”示范工会13家、模范职工之家22家，县级模范职工之家50家。

强化队伍建设。解决基层无人办事、无钱办事难题，聘用社会化工会工作者、工资集体协商指导员20人，每年落实乡镇、社区工会工作专项补助资金100余万元。出台《苍溪县创新企事业单位民主管理制度改革方案》，全县国有、集体及国有控股企业、事业单位职代会和厂（事）务公开制度建制率、推行率均达到100％，已建会非公有制企业达80％以上，创树广元市厂务公开民主管理先进单位3个。强化阵地建设。投入资金近4000万元，高质量推进工人文化宫建设，面向职工需求开设乒乓球、羽毛球、拓展训练等职工文体项目，年均接待会员职工10余万人次；打造心灵驿站1个、职工书屋20家、妈咪宝贝屋5个、环卫工人休息站12个，通过自建、共建等方式建设户外劳动者驿站36个。强化提质增能。将省、市专家“请进来”，每年至少开展一次工会干部培训，累计培训工会干部250人次；带领工会干部“走出去”，先后赴延安、北京、江苏开展工会干部培训班3期，培训各级工会干部近300人。成立职工志愿服务队，组织开展疫情防控、环境治理、法律援助等志愿服务活动100余次；坚持每年春运期间在火车站开展免费公交接送服务，累计接送外出和返乡农民工3万余人次。

改革正当时，奋进再出发。职工群众对美好生活的向往是我们坚持和努力的方向。新时代的苍溪县总工会将认真学习贯彻落实党的二十大精神，接续奋斗，乘势而进，为推动新时代治蜀兴川再上新台阶，奋力谱写中国式现代化四川新篇章贡献苍溪工会智慧和力量。