“自从工会蹲点组来到我们企业后，对我们的帮助与支持力度太大了，帮助我们公司协调返还了三年的工会经费，8 月份还给我们员工‘送清凉’，慰问了60 多名员工。”近期，剑阁经开区四川正牧生物药业有限公司工会负责人告诉笔者。据了解，今年4 月份以来，广元剑阁县总工会在市总工会的指导下，进一步深化工会干部赴基层蹲点工作，在去年重点蹲点镇级基层工会的基础上，紧紧围绕中央、省、市、县关于大力支持民营经济发展精神，积极组织县总班子，着重选择会员和职工人数较多、劳动关系较为复杂、工会工作基础相对薄弱的企业开展工会干部蹲点工作，结合“县级工会加强年”专项工作，创新推出两项工作同步结合的工作机制，推动蹲点工作与“县级工会加强年”专项工作走深走实，件件实事落地，工作效果十分明显。

2023 年4 月4 日，县总工会蹲点工作见面会

2023 年9 月11 日，剑阁经开区宣讲会

2023 年8 月，剑阁县总工会在四川正牧药业开展“送清凉”慰问活动

2023 年8 月，县总工会在德润通生物科技有限公司开展“送清凉”慰问活动

两项工作同步  推进蹲点工作落地

县级工会是直接面向基层、联系基层、服务基层，是连接市级工会和基层工会的重要枢纽和关键节点，加强县级工会工作，对提高工会整体工作水平至关重要。自2022年3月省总工会开展“守初心、解难题、办实事、开新局”全省工会系统各级机关干部到基层开展蹲点工作与2022年9月“县级工会加强年”专项工作启动以来，剑阁县总工会瞄准政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标，持续深化工会改革创新。将“五强”目标和工会干部蹲点“五个提升”有效结合，深入开展调查研究，精心谋划、周密部署，推动蹲点工作常态化、长效化、制度化。

首先，将赴基层蹲点工作纳入年度重点工作。成立以工会党组书记为组长的蹲点工作组，召开专题会议，制定蹲点工作方案，明确“八个一”（一次见面会议、一次走访座谈、一场宣传宣讲、一本困难问题台账、一场主题活动、解决一批实际困难问题、形成一篇调研报告、上交一本蹲点工作记录和资料）蹲点基本目标，以清单方式规范蹲点工作具体任务、具体责任人和工作内容，为蹲点工作开展把舵定向，确保蹲点工作顺利实施。科学制定方案，精准选择点位。坚持上下衔接和突出地方特点的原则，摸排会员职工相对集中、劳动关系情况较为复杂、工会工作基础相对薄弱的基层工会，最终确定在剑阁经开区蹲点。

据了解，剑阁经开区（产业园区）工会成立于2015年，目前，该园区入驻企业41家，建立工会组织39个，会员达3725人。

两张清单结合  推进蹲点工作见实效

强化上下联动，确保蹲点实效。将蹲点工作与领导干部联系基层工会工作有机结合，实行分级组织实施。市、县总工会蹲点工作组与具体蹲点基层工会统筹联动，主动对接剑阁县、剑阁经开区两级工会，详细了解基层工会工作开展情况及工作开展过程中存在的突出问题，加强与基层工会干部交流，与一线职工和基层工会干部融在一起、干在一处，一起找问题、想办法、思对策。选优配强基层工会领导班子，实现按期换届、民主选举，乡镇、产业工会主席均为班子成员。以蹲点单位为中心，兼顾园区各企业，围绕基层工会建设运转、阵地建设、新就业形态劳动者建会入会等问题，深入一线基层工会开展实地调研，收集职工群众普遍关心的热点难点问题，靶向发力，精准施策，积极回应广大职工的所思所想所盼，用心用情解决职工最关心的急难愁盼问题，确保蹲点工作走深走实、动真见效。

通过“牵头建、兜底建、行业建”等形式，加强百人以下企业建会入会工作，新建商圈、楼宇工会5个，实现新就业形态劳动者入会1万人；落实“五个不发生”，切实维护劳动领域政治安全。安排机关骨干力量6人赴基层蹲点，安排专项工作经费20万元，指导蹲点单位健全组织建设，规范制度建设，落实工会经费返还、工资集体协商合同签订。开展职工活动2场，法律宣讲5场，慰问企业职工120人。

“自从市、县总工会来我们园区开展蹲点工作以来，给我们带来了新的理念与新的工作方法。”剑阁经开区工会主席郭林秋告诉笔者，蹲点工作组进驻后，实行“先发展、后巩固、再提高”的工作方法，哪里有职工，哪里就要有工会组织和工会干部，以园区25人以上企业为突破口，实行有效措施，切实抓紧抓好，通过线上线下大力宣传，上门指导等方式，推动新入园企业建立工会组织5个，316名职工加入工会。目前，园区内有省级模范职工之家1个、省级模范职工小家1个、市级模范职工之家2个、市级劳模创新工作室2个、市级工人先锋号6个。通过协商指导企业签订工资集体协商合同24份，覆盖面达100％。健全完善厂务公开、职代会制度7条。

服务一线职工  扎实推进基础建设

思想政治引领先行，加强蹲点企业职工教育培训。蹲点组进驻园区后，通过与企业管理干部一起参与企业工会相关工作，召开座谈会和组建园区宣讲团等方式，大力宣讲党的二十大精神，大力宣传工会法和保障职工权益各项相关政策规定。充分发挥工会“大学校”作用，积极整合社会资源，认真履行工会在思想政治引领、岗位技能培训、合理化建议等方面的职责，成功举办杭广协作首届职工茶艺技能大赛，杭广两地20名选手同台竞技，引领广大职工全力以赴拼经济、搞建设、促发展，持续深化产业工人队伍建设改革。

开展职工思想教育、生产技能、安全防范、法律维权等各类培训讲座4次，培训职工320余人，有力促进了广大职工素质提升。

建会建家，全覆盖开展组织建设提升。按照“巩固、发展、提高”的思路，以“组织建起来、体系强起来、工作活起来”为目标，以提高建会质量、增强基层工会活力为主线，以“抓组建拓展、抓规范升级、抓典型示范”为主要措施， 在基层基础建设上实现新突破，根据园区小微企业数量大、分布范围广的实际情况，针对企业不同情况进行分类指导，25人以上的企业单独建立工会组织、25人以下的企业建立联合工会组织，为25人以下小微企业职工提供了入会渠道，进一步保障了园区企业职工的合法权益。协助园区完成2个企业工会和1个联合工会建会，总计发展会员200余人。协助建立打造剑阁经开区兽药园区共享职工之家，为兽药园区400余名企业职工的正常休闲娱乐活动提供了有力保障。

用心用情，让蹲点工作落地见效。蹲点组积极推动基层工会制度化、标准化、规范化建设工作。指导推动了企业完善集体协商制度10个、民主管理制度3个、劳动法律监督制度2个、劳动争议调解制度3个、困难职工帮扶救助等关爱服务制度3个。叫响做实“四季送”、普惠服务、关爱农民工子女、会聚良缘等工会品牌。筹集58万元开展“送温暖”活动，慰问困难职工（农民工）和一线职工1143人；加强全国建档困难职工13户、省级建档困难职工102户规范管理。为快递小哥和重点园区农民工赠送大礼包55个，慰问防疫一线医务人员500人次，给剑阁中学、南禅小学送去价值10万元的防疫物资，争取工会项目财政配套资金50万元，慰问全县疫情防控医务人员、交通警察、社区志愿者、各乡镇基层志愿者、重大疾病致困家庭1000人，每人给予慰问金1000元。为1680名已入会新就业形态劳动者赠送普惠性意外伤害险，发放职工互助保险宣传单5000余份。

“我们将进一步总结经验，以实战实效，总结好做法，把蹲点成果转化为解决问题的务实举措，最终达到以点带面，全面提升基层工会工作，让工会服务直接触达职工群众的目的。”剑阁县总工会党组书记、常务副主席张永钦表示，接下来，剑阁县总工会将牢记嘱托，深入学习贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记来川来广视察重要指示精神，接续奋斗、乘势而进，为奋力谱写中国式现代化四川新篇章贡献剑阁工会的智慧和力量。