年关将至，为了保证春节期间生产生活的正常运转，“稳岗留工”再次成为不少省市出台政策的关键词。广东东莞针对外省户籍务工人员发放春节返岗交通补贴，回来越早补贴越高；福建泉州鼓励规上企业赴劳务输出省份开展入户慰问活动，并以此为契机收集返岗去向和就业需求，及时提供精准就业服务；浙江湖州将通过发放“新湖州人”春节红包，鼓励外地员工留湖过年……各地的政策虽各有侧重，但都体现了稳岗留工的满满诚意，彰显着稳产保供的坚定决心。

一年之计在于春，抢开局、抓起跑，方能激发发展动能，实现“开工稳、开门红”。不久前召开的中央经济工作会议明确提出，2024年要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，多出有利于稳预期、稳增长、稳就业的政策。做好春节稳岗留工工作，对一季度企业保产保增、提振全年经济增长信心、巩固和增强经济回升向好态势具有重要意义。各省市拿出实打实的稳岗留工举措，既有利于劳动者增加报酬收入，又能维持节假日期间正常的生产生活秩序，为新一年的发展打好底、蓄好力。

稳岗留工，稳的是“人”，留的是“心”。回家过年是人之常情，稳岗留工政策若要打动人、稳得住、留得好，不仅要拿出“真金白银”的补助让异地务工人员更有获得感，更要用“真心实意”给予他们贴心、暖心的关爱。在各省市的稳岗留工政策中不难发现，鼓励父母子女来本地过年、入户走访慰问、组织多种文娱活动、外来员工免费参观景区……不少举措都是为了让异地务工人员既获得实惠，又体会到城市温情，在“他乡”感受到如“家乡”般的温暖。

在这其中，工会也发挥着重要作用。入冬以来，各级工会在全国总工会的统一部署下，开展了2024元旦春节和新就业形态劳动者温暖行动、根治欠薪冬季专项行动等多项为职工造福的精准、贴心活动，并与各地政府召开联席会议，协商解决涉及职工合法权益等方面的重大问题。新春佳节，留岗职工更需要“娘家人”的陪伴和关怀。各级工会要依托、结合这些服务活动，深入工会服务阵地，将节日的问候和温暖、关心和关爱带给他们；同时要充分发挥12351热线、工会职工服务中心、工会驿站作用，及时响应职工诉求，以更直接的暖心服务和更深入的切实行动，让留岗职工们留得舒心、干得放心，安心、开心地过个好年。（据中工网）