黄仁波（左）教徒弟机电实操

张雪文/图

2004年，黄仁波离开军营进入煤矿从事机电运输工作。从军营到矿山，这对他来说是一个不小的挑战，不过作为退役军人，他选择直面困难。为了尽快熟悉煤矿相关知识，黄仁波自费买来 《矿山机械》《电器原理》《机械制图》等业务书籍，在实践过程中不断学习摸索，有针对性地提高自身的知识水平和操作能力，日复一日，年复一年，练习出了一手好技术。

2014年，黄仁波来到石洞沟煤业工作，过硬的技术本领和管理能力使他在一众职工中脱颖而出，很快就被任命为机电队党支部书记，这也意味着他将承担更大的责任。黄仁波告诉笔者：“通风系统、变电所、风机房等点多面广，直接关系到矿井正常的安全和生产，加之很多设备服役时间长，维修任务繁重而艰巨。这么多机器设备，必须确保一个都不能出差错！”

有一次，黄仁波带领职工对石洞沟煤业31采区、32采区变电所进行安装。为了确保安装顺利，他召开连队会议，认真研究电缆敷设方案，要求专业人员深入现场跟踪指导，盯住重点区域、重点部位，协调解决电缆在接线和吊挂环节中出现的临时问题，并严格将规程措施落实到作业现场，进一步保证施工作业安全。同时针对施工过程中遇到的各种难题，及时采取有力措施，保障施工进度。黄仁波严格按照安装流程标准督促执行，每道工序都认真检查验收，确保施工质量，最终顺利完成中央变电所到31采区、32采区变电所的全部安装，保障了该矿31、32采区变电所的按期使用。

“降低设备事故率是我们的重要任务。”黄仁波制定了周密的检修计划---日检、周检、月检制度，及时发现存在的隐患，杜绝机电事故发生，有效地保证各系统的正常运行。同时，机电队推行设备维修包机制度，把分布散乱的设备分类承包到人头，从机电设备的保养检修到故障的排除，责任到人，做到台台设备有人管，条条电缆有人查。

为了替企业培养更多专业技术能力强的职工，作为党支部书记，黄仁波自觉担当新职工的“领路人”。他经常说：“没有带不好的新职工，只有不会带徒弟的师傅。要用信任与欣赏的眼光看待新员工，善于发现他们的优点，才能更好地帮助新职工成长成才。”

新职工杨鸿因为业务不熟练，经常出现操作失误，为此整天忧心忡忡，工作积极性不高。黄仁波得知后，亲自带领他学习业务技能，手把手传授设备检修技法以及讲解设备原理，通过他的言传身教，不到半年，杨鸿就熟练掌握了各种检修技能，维修设备也能独当一面。杨鸿说：“波哥每次给我讲解完业务技能，总是鼓励我亲自上手试试，一点架子都没有，对每个人都恨不得倾囊相授。”

脱下军装还是兵，永葆本色立新功。像黄仁波这样的退伍军人在石洞沟煤业还有很多，他们遍布安全生产的各条战线和各个岗位上，他们凭借在部队锻练出的钢筋铁骨和过硬素质，扎根基层，在各自的岗位上敬业、奉献、拼搏、进取，为推动矿井安全发展作出了积极贡献。