本报讯 （李海）4月17日，一面锦旗从眉山市寄达凉山州总工会。前不久，一起历时7个月的权益维护案件终于落地执行到位，远在眉山市的职工肖某专门发来感谢的短信并寄送锦旗，表达对凉山州总工会的感谢。

2023年6月，肖某入职凉山州某置业公司，2023年7月10日下班后，因眉山家中96岁外婆去世，肖某向置业公司申请丧假，次日置业公司以不符合岗位要求为由，单方面解除与肖某的劳动关系。肖某在职期间，置业公司未与肖某确认“岗位胜任标准”，未进行过任何胜任与否的考核，且未与原告签订过《劳动合同》，也未购买社保。在解除劳动关系后，置业公司邮寄了一份肖某未签字认可的考核表，但该考核表无任何合法的考核依据，肖某认为置业公司此举违反了劳动法和劳动合同法的相关规定，属于违法解除劳动关系，应当按照经济补偿金标准的双倍支付赔偿金。

为了维护合法权益，肖某向盐源县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因肖某对仲裁结果存疑，遂向凉山州总工会申请法律援助。在收到法律援助申请后，凉山州总工会积极分析研判，第一时间向受援人免费提供了职工法律援助服务，指派凉山州总工会法律援助律师张书书全程跟进该案，并协调盐源当地李念峰律师代理一审诉讼。该案历经一审、二审，肖某劳动争议案件得以胜诉，为尽快兑付经济补偿金，凉山州总工会又协调置业公司主动履行，2024年4月15日，肖某终于拿到违法解除劳动合同的赔偿金，展露笑颜。

据了解，凉山工会始终把维护职工的合法权益放在首位，竭诚服务职工群众，通过法律援助诉讼和调解多元化解劳动人事纠纷，2023年以来，凉山各级工会共办理职工维权案件37件，涉及职工152人，涉案金额315.22万元，其中调解案件27件、涉及金额176.7万元。“只有真正发挥工会维护职工合法权益的功能，才能彰显工会在维护职工权益上的‘娘家人’作用！”凉山州总工会党组书记、常务副主席巫阿琼说。