本报讯（方国俊田梓豪记者向晓文）“老高，下班了我们一起去安全积分超市兑换洗发水嘛！”“好啊，我也去兑换牙膏。”6月24日12时许，在中交二航局中交锦上项目工地安全积分超市里，钢筋工高师傅和谢师傅等人正在兑换奖品。

走进该项目工地的“安全积分超市”，里面摆放有洗发水、沐浴露、牙膏、衣架、方便面等生活用品。和别处超市不同的是，安全积分超市内的商品不是用钱来买的，而是要拿安全积分来换的。

据悉，该项目部扎实开展“知安全、行安全、奖安全”积分制管理活动。以往项目部发现工人们违反安全规定，一般都是现场教育，要求整改，给作业队伍开罚单，对屡教不改的工人予以清退。时间长了，劳务工人抵触心理很强。

如今，通过开展安全积分制活动，将原本抽象化的安全行为，直接量化成为了具体的积分分值，使安全管理更具直观性与操作性。更重要的是，转变过去违章违纪一律经济处罚反向约束的观念，变处罚为教育引导、变处罚为正面激励引导，让劳务工人由被管理的对象，变为主动管安全的安全员，让大家自觉遵守安全生产规定，主动报告安全隐患，关心工友的人身安全。

为确保安全积分制活动落地生根，项目部推出“安全积分超市”新模式。“安全积分超市”明确积分直接兑换商品制度，超市内所设物品均需积分卡进行兑换，要求兑换商品均以“分”为单位标价。劳务工人持有积分卡后，直接兑换自己需要的生活用品。如今，安全积分超市不仅局限于物质激励，项目部还积极拓展安全宣传教育的功能，把安全积分超市打造成一个安全驿站，已成为了一线产业工人最热门的打卡点。

“我们以‘安全积分超市’为依托，探索运用柔性的方式让日常安全监督检查更有温度，让现场安全文化建设也更加接地气、聚人心、见实效，小积分也能兑出大安全。”项目负责人汪超说。