受访者供图

“工作的这些天，收获很大，我有了更清晰的就业方向。”7月17日上午10时许，贫困生罗淏一边干着手中的活，一边高兴地说。

原来，罗淏是一名刚参加完高考的学子，来自资阳市乐至县建档困难职工家庭。今年暑假，乐至县总工会在原来“金秋助学”的基础上，首次创新启动“温暖助学筑梦远航”行动，为困难职工家庭子女提供勤工俭学岗位。罗淏就是其中一名获得勤工俭学岗位的学子。

“虽然岗位时间短暂，但是这种‘造血式’帮扶获得的报酬，能帮到爸爸妈妈，也让我家暂时渡过难关。”今年高考取得608分优异成绩的罗淏说。

今年7月初，他来到猫王鞋业有限公司上岗，主要负责流水线制鞋工作。在前辈同事的指导下，他很快从“小白”成长为熟练流水线作业的小能手，工作效率飞速提升。

“感谢工会组织给予我家庭的关爱和帮助。在我父亲受伤骨折无法工作的情况下，县总工会不仅为我母亲提供了工作机会，还为我提供了勤工俭学的社会实践平台。这次机会对我来说非常重要，不仅能帮助我凑齐大学学费、承担家庭责任，还能让我锻炼沟通与协调能力、增长见识。”

不仅仅是罗淏，7月11日，在乐至县总工会工作人员的见证下，签订勤工俭学协议后，大一学生陈静也是一脸的开心。“明天我就可以上班了，我一定倍加珍惜来之不易的实践岗位，不断提高自己适应社会、融入社会的能力，感谢工会的哥哥姐姐牵线搭桥，帮我圆了暑期社会实践的心愿。”

记者了解到，今年暑假前夕，乐至县总工会聚焦服务行业、轻纺工业等门槛低、上手快、风险小行业领域，经过对接和实地考察，最终与乐至县农商银行、浙川包装有限公司、猫王鞋业有限公司、宏扬·玲路酒店4家爱心企业达成合作，按照岗位匹配度、专业性，共同为困难职工子女提供制造设计、柜员、酒店后勤等8个类别的暑期勤工俭学岗位。

同时，乐至县总工会通过入户走访和电话回访，深入了解困难职工家庭的需求和子女暑假计划，积极邀请他们参与勤工俭学活动，并带领困难职工家庭子女到企业实地观察，在充分征求子女及家人意愿后，协助签订劳务合同，上岗就业。

“‘温暖助学筑梦远航’行动不仅解决了困难职工家庭的实际困难，更体现了工会的温度与担当。”乐至县总工会党组书记、副主席彭易表示。今年以来，乐至县总工会通过“助学＋励志＋育人”的方式，鼓励学生们通过自身努力锻炼实践能力、积累社会经验，帮助他们塑造积极向上的阳光心态，真正为困难职工家庭子女解决帮扶深层次问题，维护困难职工家庭子女的身心健康，促成帮扶模式从“输血型”向“造血型”的根本性转变，是“金秋助学”的创新举措。

截至目前，已有26名困难职工子女顺利走上勤工俭学岗位。

“今后，我们将进一步探索创新勤工助学育人新模式，增加‘勤工俭学’岗位数量，扩大助学对象范围，覆盖因低收入、重大疾病、家庭变故等原因造成生活困难的各类职工家庭，特别关注苦脏累险一线艰苦岗位和新业态领域等群体，帮助更多困难职工家庭子女更好地成长成才，让更多困难职工家庭早日走出困境。”彭易说。