叉车技能竞赛现场

举办安全健康知识趣味竞答 受访单位供图

近年来，石棉县总工会全面贯彻新发展理念，统筹发展和安全，坚持人民至上、生命至上，以维护职工合法权益为目的，以群众性安全生产工作为抓手，以职工安全健康建设为重点，多措并举，扎实推进职工劳动保护各项工作，为全县安全生产和职业健康形势持续稳定向好提供有力保障。

加强协调联动 两个“强化”形成职工安全健康工作合力

强化部门协作，左右协同。石棉县总工会会同县应急管理局、县卫健局等职能部门，联合下发《关于开展2023年全县“安康杯”竞赛活动的通知》，组织全县建筑、化工、冶金、电子、电力等行业共40家企事业单位、225个班组、4353名职工参加“安康杯”竞赛活动，动员企业职工参加全国“安康杯”职工安全应急技能知识竞赛答题1500余人次。联合人社等部门深入开展职业病防治宣传行动，累计发放宣传资料1500余份，接受群众现场咨询100余次。配合应急等部门开展安全生产问题查摆行动，重点对消防设施、建筑施工以及生产生活用电用气等方面进行查摆，累计发现各类安全隐患30余条，逐条登记建档并完成整改。

强化“企业＋工会”职能，上下联动。发挥基层工会职能，打造职工之家、健康企业、职工书屋、职工运动场，举办企业运动会，层层落实，形成合力，推动职工健康管理工作落到实处，保障劳动者身心健康。据统计，目前已打造职工运动场2个，职工书屋6个，指导四川亿欣新材料有限公司成功创建四川省健康企业，切实维护职工安全健康，保护好广大劳动者的职业健康权益。

强化宣传引导 两个“聚焦”营造职工安全健康劳动环境

聚焦重点领域。石棉县总工会聚焦园区企业、新就业形态劳动者等重点企业和重点人群，做到企业、车间、班组全覆盖深入宣传安全生产知识，组织开展安全理念教育培训8场次，组织集中观看典型案例教育警示片、集中学习法律法规、参加应急救援演练等形式的活动37场次。

聚焦重要节点。以“安全生产月”“职业病防治法宣传周”“法治宣传周”等重要节点为契机，利用“微文章”“第一课”“微讲座”“面对面”等宣传载体，广泛宣传安全生产对职工个人、对单位、对国家的重要意义。组织宣传活动10余场次，累计发放安全生产法、职业病防治法等法律法规宣传手册1000余份，普及安全生产知识，营造全县职工参与共筑安全生产防线的浓厚氛围。

紧盯阵地建设 两个“健全”构建职工安全健康屏障

健全组织，壮大劳动保护队伍。认真贯彻落实工会劳动保护监督检查三个条例，加强工会劳动保护监督检查网络和队伍建设，使其不断向非公企业、乡镇、街道、社区工会延伸，力求形成一个自下而上、业务精通、工作有效的群众性劳动保护监督检查组织体系。目前，全县414个基层工会组织，500余名工会干部、劳动调解员、安全信息员组成工会劳动保护监督检查员，形成了自下而上、具有工会特色、群众性的劳动保护监督检查组织网络。2023年累计检查企业35家、排查隐患10余处，对在检查中发现的安全隐患及时要求整改，确保不发生安全事故，为开展工会劳动保护工作提供了组织保障和人力支持，切实维护职工劳动健康权益。

健全服务阵地建设，贴心服务广大职工。现已建成25家户外劳动者驿站，提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚”的服务，保障快递员、货车司机等新就业形态劳动者的安全健康权益，推动企业改善职工劳动生产条件和环境，促进职工安全劳动、幸福生活。

三管齐下 撑起职工安全健康“保护伞”

强化示范引领，着力打造安全工作品牌。在四川亿欣新材料有限公司打造劳动安全创新工作室，在该公司设立劳动争议调解委员会，竭诚服务职工，维护和保障好职工切身利益。以安全创新工作室、劳动人事争议调解组织为牵引，明确工作路径，强化工作导向，积极挖掘部分企业在安全生产工作中先试先成的经验做法，组织、鼓励企业之间相互观摩交流、学习借鉴示范，引导全县企业职工踊跃投身安全生产实践。

向“新”扩面，推动“安康杯”竞赛提质增效。聚焦广大新就业形态劳动者，积极引导他们参加全县“安康杯”竞赛活动，组织安全应急知识培训3期，涉及全县快递、外卖、货运行业等新就业形态劳动者近500人，适应和满足新时代安全生产和发展的需要，强化新就业形态劳动者权益保障。

着力“专项合同”落实，筑牢职工安全健康权益屏障。聚焦园区企业、新就业形态劳动者等重点企业和重点人群，因企制宜推进专项合同签订。在集体协商“集中要约季”行动期间，共有75家企业发出集体协商要约，其中单独企业16家，5个行业（区域）联合工会涵盖的企业59家。集体合同签订总数69份，覆盖职工总数3561人。