我省推进落实安全生产“ 吹哨人”奖励办法加强园区文化建设 筑牢安康权益屏障地质灾害应急救援演练揪出“潜伏”安全隐患技术创新筑牢防线安全用电督查检查
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第13970期:第04版 本期出版日期:2024-09-09

加强园区文化建设 筑牢安康权益屏障

长宁县总工会织密劳动领域安全防护网

记者骆寓言
语音播报: 语音播报

安全健康知识培训

“安康杯”竞赛活动颁奖现场 受访单位供图

近年来,长宁县总工会紧扣“抓基层、强意识、求创新、重实效”竞赛主题,实心干事、科学作为,着眼长宁经开区实际,加强园区安康文化建设,持续深化“安康杯”竞赛,对标对表“五好”园区建设,保障职工安全健康权益和促进企业健康发展,筑牢安全健康权益屏障。

“三位一体”抓竞赛

党政高位推动。坚持将安全生产和职业病防治规划列入党政、企业职责和任务清单,纳入安全生产考核体系。把“安康杯”竞赛活动作为“保安全、促发展”的重点任务,成立由县委、县政府分管领导任组长,县总工会、县经开区、县经科局、县应急局、县卫健局、县市场监管局为成员单位的竞赛活动领导小组,以6家部门名义印发《长宁经开区“安康杯”工作方案》,统筹推进竞赛活动有序开展。

部门协同联动。构建“共同参与、协调配合、各司其职”的工作体系,建立联席会议机制。由县总工会牵头召开联席会议,协商和沟通“安康杯”竞赛活动细则,明确具体工作任务和牵头单位和配合单位以及完成时限。

工会上下互动。新组建企业工会16个,实现长宁经开区企业工会组织全覆盖。将企业竞赛活动细化为4大类13项具体任务,列出任务清单并实行100分制考核。督促企业工会广泛发动企业职工参与“安康杯”竞赛活动,增强职工“争做安全吹哨人”的主人翁意识。

“三字要诀”促提升

聚焦“讲”字提能力。由县总工会牵头制定《长宁县“安康杯”竞赛知识培训方案》,成立安全技能培训小组36个,采用“领导带头示范讲”“特邀专家专项讲”“发动员工一线讲”等方式,广泛开展应急管理、特种设备、职业健康等知识培训。2023年,累计开展“领导讲”10场4000余人次参与、“专家讲”6场3000余人次参与、“员工讲”26场5000余人次参与。

聚焦“进”字强宣传。大力推进安全知识、健康知识进企业、进车间、进班组。县总工会会同5家成员单位,在长宁经开区打造“安康杯”文化长廊,宣传安全生产、职业病防治、特种设备安全等方面的知识,展现“安康杯”活动成效。推动企业开展安全生产示范岗、优秀车间、优秀班组评选活动。组织开展职业病防治法、安全生产法宣传周等集中宣传进班组活动,2023年累计发放宣传画册1000余份,宣传资料3000余份,受理现场咨询2000余人次。

聚焦“查”字守底线。坚持问题导向,建立“部门联合检查、专家一线排查、企业定期自查”三级隐患排查机制,主动出击查找企业安全隐患,并督促其尽快整改清零。2023年,县级部门联合检查15天,约谈企业8家,推动企业整改安全隐患316个。聘请四川省安科院6名安全专家,对经开区企业进行了为期一个月的全覆盖、无死角、专业化安全隐患排查,查出的105个安全隐患全部整改完成。企业主动作为,自查整改安全隐患82处,进一步筑牢安全生产底线。

“三赛比拼”浓氛围

开展征文比赛。2023年,长宁县总工会联合县委宣传部,组织开展“安全在我心聚力保平安”“安康杯”主题征文比赛活动,收到来自经开区各企业、县级各单位400余篇稿件,对其中36篇优秀作品进行了表彰奖励,关注安全、关注健康的社会氛围更加浓郁。

开展知识竞赛。2023年,县总工会以实现“人人都是安全员”为目标,广泛开展“岗前抢答”“周末小赛”等形式多样的知识竞赛活动,推动新安全生产法、特种设备安全管理办法、职业病防治法等法律法规深入人心。先后开展线上线下知识竞赛活动30次,指导企业开展知识竞赛活动15次,组织2000余名员工参与线上竞赛,营造起安全生产、职业病防治的良好氛围。

开展技能比赛。按照“企业搭舞台  员工唱主角”的总体要求,开展形式多样、内容丰富的各类竞赛活动,营造“比、学、帮”竞赛氛围。辖区丰源盐业、国美酒业等22家企业,300名职工围绕“筑质量大堤享美好生活”“品竹都美酒传工匠技艺”等主题开展了职业技能比赛18场次,职工参与竞赛积极性不断提升。

“三制同建”重长效

建立企业安全卫生平等协商机制。坚持把推进劳动安全卫生专项集体合同签订和落实,作为推动企业工会规范化建设的重要内容,借助县安委会的作用,将劳动安全卫生专项集体合同纳入每年安全督查日常内容,同时纳入年度考核重要内容。截至目前,全县劳动安全卫生专项集体合同签订覆盖职工1.2万余人,单独建会企业劳动安全卫生专项集体合同签订覆盖率达100%。

建立企业安全健康管理机制。聚焦企业安全健康管理工作规范化、安全责任清单明细化、事故隐患排查制度化、岗位安全作业标准化,发挥企业工会在安全健康工作方面的创新实践和示范引领作用,激励企业主动解决工作场所安全健康问题。创建“安康型”班组10个、安全健康创新工作室1个,授予6家企业“长宁县安全卫生示范企业”称号。

建立企业安全竞赛考评机制。制定《长宁经开区“安康杯”竞赛考核细则》,采取入企调查、线上评价、现场询问相结合的方式对竞赛活动成效进行考核。积极听取职工合理化建议,不断丰富完善竞赛内容,对示范企事业单位,在安排工会品牌项目、帮扶资金、活动经费上予以一定倾斜。

长宁县总工会通过持续推进园区“安康杯”竞赛活动,确保了企业建会、组织参赛、劳动安全卫生专项合同签订“三个100%”,实现安全事故零发生,为长宁经开区安全生产和职业病防治持续稳定向好,加快建设现代化区域性中心城市卫星城作出了工会贡献。

  

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