班组职工认真填写基本信息

2024年以来，川煤集团华荣能源绿水洞煤矿以班组为单位建立职工小档案，助力企业真实掌握全矿职工个人、家庭成员健康、收入、入学各方面情况，实现关键时刻为职工助危纾困，构建和谐一家亲环境氛围，企业呈现政通人和、勠力同心的繁荣景象。

绿水洞煤矿班组职工档案以表格的形式，由班组长与职工面对面询问了解，完善了职工年龄、学历、工作特长、兴趣爱好、健康状况及家庭每名主要成员年龄、健康状况、学龄情况。班组在每名职工生日的时候及时送上生日祝福。

在职工遇到困难的时候，由企业及时送上热心帮扶：利用班前会特殊时间，开展职工健康状况排查活动，发现职工旧病复发，或者有休息不好等状况的时候，立即阻止其入井，停工休息或者接受进一步治疗，今年以来，阻止了5名高血压、心脏病复发患者入井，保障了他们的生命安全。

在职工或家庭亲属犯病的时候，矿井及时开展困难帮扶活动，今年为生病住院职工、或职工家属发放困难帮扶资金35万余元。在职工子女升学或入学有经济困难的时候，企业工会及时联系为27名新晋大学生发放了总额为3.35万元的金秋助学金，为26名大中学生发放助学资金7.4万元。

“绿水洞煤矿以小档案为载体，让企业的援手及时帮助到众多困难职工，较好实现了不让一名困难职工生活过不下去，不让一名困难职工子女因为家庭经济原因而失学。下一步，我们将责成基层班组继续完善职工档案，继续心贴心、实打实地做好职工服务保障工作，为企业安全高效发展，提供坚实保障。”绿水洞煤矿党委书记胡安华说。