“通过参加工会在职工之家开展的活动，使我与同事间有了更深入的了解和沟通，大家在一起相互学习、相互协作，共同努力。这里良好的氛围让我们充分感受到了家的温馨。在以后的工作中，我将立足岗位，脚踏实地，练就过硬本领，精益求精，在自己的岗位上努力创造新业绩。”谈起职工之家，剑阁县统计局干部何小江高兴地对笔者说。

近年来，广元市剑阁县总工会在上级工会的领导与支持下，把职工服务阵地建设作为加强工会组织建设的重要抓手，有效推动职工之家、工会驿站等职工服务阵地建设，切切实实把职工服务阵地建设成为有价值、被信任、受欢迎的地方，扎实夯实基层工会工作基础，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和经济社会全面发展聚力赋能，贡献工会力量。

剑阁县税务局职工在职工之家开展阅读分享活动

县总工会验收广安对口帮扶的杨村职工之家

雄关职工之家开展“缘聚剑门·智汇相约”摄影交流活动

剑门关高铁站户外劳动者服务站点

聚焦“强基础、补短板、增活力” 探索“会、站、家”一体化建设

据了解，今年以来，剑阁县总工会积极贯彻落实省总工会、市总工会关于加强职工服务阵地建设工作要求，坚持“党建带工建”，主动融入基层党建阵地建设，彰显工会元素，整合工会服务功能，实现基层党组织和工会组织阵地协同建设、活动协同开展、工作协同推进。严格按照全总关于职工之家建设的要求，全面落实“六有”建设标准，立足基层实际，严把选址关、申报关、建设关，高标准、高质量完成3个乡镇职工之家建设。

为了进一步推动剑阁县乡镇等基层工会职工之家阵地建设工作，提升基层工会规范化建设水平，夯实基层工会工作基础，同时加快省内对口帮扶项目建设进度，8月13日，剑阁县总工会组织督查验收组对该县演圣镇、武连镇、杨村镇的职工之家阵地建设项目进行了现场调研。督查验收组现场查看了3个乡镇职工之家活动场所、职工书屋、职工培训阵地建设等情况，通过听取汇报、实地查看阵地、查阅项目资料的方式，对3个乡镇职工之家阵地建设工作进行综合评估，并就组织规范化建设、阵地作用发挥、服务职工群众情况等进行了深入了解。

督查验收组对3个基层工会职工之家的活动开展情况给予了充分肯定。3个基层工会在现有基础上，按照县总工会提出的“强基础、补短板、增活力”工作主线，扎实推动基层工会向“强制度、建品牌”拓展，进一步完善和提升职工之家服务功能，创出了新特色，切切实实把职工之家建设成为有价值、被信任、受欢迎的职工服务阵地。

聚焦强基础、补短板、增活力，坚持把力量和资源倾斜到基层一线，剑阁县总工会先后争取广安对口帮扶资金170万元，杭州上城区帮扶资金20万元，新建10个乡镇工会职工之家。自筹资金50万元，在百草园商圈、剑门大厦楼宇、普安城北商圈、剑阁经开区兽药园区等地建成6个共享职工之家。争取杭州上城区总工会捐赠资金、省市工会补助资金39万元，建设户外劳动者服务站点20个，职工服务阵地建设水平得到进一步提升。

“三个统筹”推进工会驿站建设 让一线劳动者感受到温暖

“以前，不论冬天还是夏天，我们扫完大街最多在路边的树荫下休息会儿，现在不一样了，县总工会给我们建设了那么多夏天可以来乘凉、冬天有热水喝、累了可以歇脚、还能给手机充电的工会驿站，让我和工友们感到很温暖，非常感谢县总工会对我们环卫工人的关爱。”环卫工人张文华高兴地说道。

为了让更多劳动者感受到工会组织的关心，让他们共享经济发展成果，不断提升广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。剑阁县总工会按照“工会主导、社会参与、共建共享、务实高效”工作思路，以“三个统筹”大力推进工会驿站建设。

统筹建站需求，凸显集聚效应。该县总工会通过调研，对工会驿站建设工作提出具体规划，坚持需求导向，综合考虑站点周边户外劳动者人数、周边人口密集度、服务需求、品牌效应等因素，把驿站建在文化广场、市场附近、居民小区、交通枢纽、医院、金融机构营业厅等户外劳动者相对聚集的地方。在普安镇、下寺镇、鹤龄镇、白龙镇、开封镇等中心集镇建设工会驿站，2023年建成20个，2024年已规划落实建设15个。

统筹部门投入，凸显联动效应。按照“工会主导、各方协同、劳动者参与”的工作机制，该县总工会积极与交通、商务、住建、综合执法等政府部门及“两新”组织、通讯企业等爱心单位（企业）和社会爱心人士联系沟通，充分利用各类资源，积极争取上级支持，多方筹措资金，按照“会、站、家”一体化建设要求统筹谋划。

截至目前，全县已建成运行新就业形态劳动者驿站1个。同时，在驿站选址、站内设备配置等方面下功夫，让劳动者在手机地图上就能找到站点位置。此外，该县总工会还积极打造“升级版”工会驿站服务，在满足“能喝水可热饭、能休息可阅读、能充电可储物、能取暖可纳凉”基本要求基础上，多方筹资20万元，整合环卫部门、社区、个私协会、通讯企业、银行、景区等单位的闲置房屋等资源，为劳动者提供心理健康咨询等更多优质服务，最大程度实现服务全覆盖。

统筹人力资源，凸显支点效应。为确保驿站建得起、管得住、用得好，该县总工会还制定了驿站管理运行制度，切实规范站点设备设施管理，以便实现长期有效服务。安排各站点组织员为负责人，负责驿站管理运营及与县总工会的沟通对接，确保每个站点配备至少1名管理员。同时，结合职工先锋志愿服务，常态化组织开展相关活动。2023年，剑阁县剑门关高铁站工会驿站被评为2023年四川省最美驿站。

“我们高标准建设的基层工会职工之家、工会驿站、妈咪宝贝屋等职工服务阵地，就是工会组织服务职工群众的第一线。”剑阁县总工会党组书记、常务副主席熊丽蓉表示，下一步，剑阁县总工会将在现有工作基础上，结合地方特色元素，拓展新的工作举措，积极探索出新形势下提升职工服务阵地影响力的更多经验做法。打造一批各具特色、职工满意的职工服务阵地，不断推动基层工会规范化建设。着力培育一批特色鲜明、带动力强、示范作用突出的职工服务阵地典型，着力在满足职工对美好生活的多样化需求上下功夫，努力把职工服务阵地建设成为广大职工群众看得见、进得来、留得住、用得好的“家”。引导广大职工立足岗位建功立业，让广大职工乐于走进“家门”，感受工会组织的关爱和“家”的温暖。