直播带岗现场 泸县总工会供图

泸县总工会党组书记、常务副主席谯锋：

“泸县总工会”微信公众号于2016年创建，本着为广大职工提供便捷、高效、有趣的线上服务为宗旨，我们在加强管理、完善功能、制度健全、队伍建设上下功夫，坚持“一天两条”常态化推送，以原创为主，严控文章质量，丰富线上活动，让线上工会服务惠及更多职工！

“心动了，心动了，大品牌很多。”10月21日，泸县六中的陈老师目不转睛地刷着“泸县总工会”微信公众号发布的推文《最高补贴20000元！泸县家电汽车以旧换新来啦》。“抄下来，双休日就去逛逛，跟亲戚朋友说一下，我转发起。”话音刚落，陈老师就转了几个群。这篇推文可谓是“保姆级”解读，从补贴时间、范围、标准、叠加政策，到20条街道、9家家电企业、4家汽车经销商的相关信息都一目了然。

“普惠和就业的信息比较吸引职工，单篇有近4000的阅读量。”泸县总工会组织宣教部部长张天兰介绍说，“2024年，我们通过微信公众号推出了暑假爱心托管班、化妆、行政礼仪、短视频制作、摄影、书法、拉丁舞等27个培训项目，约1100课时，覆盖职工群众8万余人次。”

2023年，“泸县总工会”微信公众号获评“全国工会网络正能量新媒体（微信组）区县十佳账号”，粉丝活跃度近20000人。这得益于泸县总工会实施的“用心完善功能，细心规范管理，贴心服务职工”“三心”举措，为精准、便捷、高效服务职工奠定了扎实基础。通过优化“走进工会”“智慧工会”“维权保障”三大板块，整合就业服务、便民查询、五个保障计划申请等功能，利用留言板、调查问卷收集职工意见建议，创建联动高效网上工会工作平台。

2024年1月16日，“泸县总工会”微信公众号直播带岗“川渝聚力·泸万协同·就业护航”招聘会，川渝两地18家企业，提供了600余个优质岗位，吸引了5.37万人进入直播间，线上线下达成就业意向近300人。此前，泸县总工会已充分发挥 “互联网＋工会”优势，多次直播带岗，搭建“云端求职”平台，让供需双方减少成本，减少跑路。

为提高公众号信息宣传质效，解决“第一手信息”的问题，“泸县总工会”微信公众号组建了公众号信息员队伍，坚持以原创为主，聘用25名社会化工会工作者充实到各镇（街道）总工会、园区、行业（新就业形态）工会组织，形成了以县总工会干部职工为骨干，以镇（街道）、园区、行业社会化工会工作者为主体，以县级部门工会干部为辅助的公众号信息员队伍，真正把信息工作延伸到基层，贴近到信息源头。同时，建立《微信公众号管理制度》《信息“三审三校”制度》等，做到运维管理制度健全。此外，泸县总工会还将宣传信息工作纳入年度目标考核，根据考核结果发放基层工会工作经费和机关干部职工年度绩效奖。

近年来，泸县总工会紧扣工会数字化建设要求，全面推进工会普惠性服务平台建设，依托“川工之家”APP，打造出一批具有泸县工会特色的普惠性、常态性、精准性服务项目。

泸县玉蟾街道马溪河村是泸县总工会的联系帮扶村。为振兴乡村经济，丰富普惠产品，泸县总工会购买500余公斤红薯淀粉、2500公斤枇杷等农产品，共计6.2万元，先后开展了5次普惠活动。每逢节日必普惠，每次发放普惠券1000份，礼品10多种，每年共计6000人次得到实惠，普惠金额达40万余元。

“我们已经习惯了逢年过节上公众号抢普惠产品，我抢到过大米、巧克力、水果，包邮到家，太温暖了。”泸县妇联职工谢菲说。

如今，“泸县总工会”微信公众号实现了掌上工会的“能用、好用、想用”。而做实做优网上服务平台，让广大职工对工会服务更加可感、可知、可达、可得，是数字化工会的必然要求，也是泸县总工会继续努力的方向。