1月2日，农民工王先生向本报咨询称，他是某建筑公司员工，在该公司工作已十余年。2024年8月，他在工棚如厕时不慎摔倒，导致小腿多处骨折，要求公司赔偿未果，遂向当地劳动行政部门要求认定工伤。劳动行政部门以王先生的情况不符合工伤认定条件为由，拒绝受理其工伤认定申请。王先生问，在工棚如厕时摔伤，能申请工伤吗？

针对王先生咨询的问题，记者采访了四川纵目律师事务所律师何金华。何律师指出，王先生在工棚如厕时摔伤，符合工伤认定条件，劳动行政部门应当受理其工伤认定申请。

何律师表示：首先，依据《中华人民共和国劳动法》第三条：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”可知，王某上厕所虽然是个人的生理现象，与其工作内容无关，但这是人的必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分，给予其工伤认定符合劳动法保护劳动者合法权利的基本原则。

其次，依据《工伤保险条例》第十六条：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”可知，其中列举的不应当认定为工伤的情形均是职工因自己的过错致伤、致残、死亡的情形，本案王某受伤非本人过错导致，因而不属于不应认定为工伤的情形。

最后，《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。而王某是在上班时间在工作区域内发生的非本人过错的伤亡，不认定为工伤既不符合立法本意，也没有相应的法律、法规依据。

综上，劳动行政部门以王某的情况不符合工伤认定条件为由，拒绝受理王某工伤认定申请的行政行为没有法律依据。应当根据王某的申请，依法行使职权重新受理王某的工伤认定申请。 记者向晓文