本报讯（王丹雨）今年以来，川中北部采气管理处工会紧扣深化拓展“一个阵地、五个家”体系建设，推动“三联”工作机制走深走实，把围绕中心、服务大局作为工会组织彰显价值、发挥作用的有效途径，推动工会工作提质增效，助力管理处高质量上产。

聚焦思想引领，团结凝聚职工。利用劳竞委会、工会委员会等各类会议积极组织干部职工认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持在理论学习中深化认识，在工作实践中提升境界，切实把学习成果转变为指导推动工会工作高质量发展的不竭动力。以“树标杆、奖模范、激活力、促发展”为目标，开展2024年度先进人物评选表彰，通过“三审一公示”机制，即部门初审、劳竞委复审、党委会终审，线上线下同步公示，从生产、经营、建设等八大领域评选出先进个人14名、先进集体2个，进一步激发管理处广大干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性。

聚焦民主管理增效，强化合法权益保障。以管理处一届五次职代会（工代会）为重要抓手，深化民主管理机制创新，会议审议通过《工会委员会工作报告》《福利费收支使用情况》等10项重要报告。建立职工提案“三审三办”闭环管理机制，推动形成“提案落实-效能评估-制度优化”联动机制，管理处一届五次职代会（工代会）广泛收集职工提案，并及时完成分派办理。利用厂务公开专页，动态公开奖金分配、评优评先等12类关键信息，职工访问量超300余人次，切实将民主管理成果转化为员工的获得感。

聚焦优化工会服务，提升幸福指数。坚持以职工为中心的工作导向，将文化阵地前移，结合节日时间节点，在机关和生产一线举办迎新春游园活动、女职工户外手工活动、厨艺大比拼等各类文体活动5场次，参与职工达200余人次，有效丰富了职工精神文化生活。组织开展“送温暖”慰问活动，慰问职工240余人，发放米面油等慰问物资共计28万余元，组织22名职工开展本年度疗休养工作，切实将工会组织的温暖送到职工心坎上。

下一步，川中北部采气管理处工会将紧紧围绕年度目标任务，奋力打造工会工作亮点、优化工会服务，为管理处高质量上产42亿贡献更大工会力量。