在“中国制造”向“中国智造”转型升级的浪潮中，技能人才成为推动高质量发展的核心力量。近日，四川省总工会公布了首批工匠学院名单，中车眉山车辆有限公司工匠学院赫然在列。这一荣誉不仅是对学院在技能人才培养领域所取得成就的肯定，更是对工匠精神时代价值的生动诠释。

2024年3月，中车眉山车辆有限公司工匠学院正式揭牌成立。短短一年时间，学院以“培育工匠人才，推动产业升级”为使命，迅速成长为集技能培训、技术创新、工匠传承为一体的综合性平台。学院设置了电焊工、冷作钣金工、车辆钳工等17个特色工种，并打造了同心大讲堂、金蓝领实践基地等13个工作室和5个生产实践教学基地，构建起覆盖全产业链的技能人才培养体系。

“入选首批省级工匠学院，是我们全体师生和产业工人的骄傲。”学院负责人、中车眉山车辆有限公司工会主席徐天鹏激动地说，“这标志着我们在产教融合、工匠培育方面走在了全省前列。”

学院的成功离不开一支“星光熠熠”的导师团队。全国劳模廖仲宾、甘俊林及省劳模申燕飞等11名劳模工匠担任核心导师，他们不仅是技术标杆，更是工匠精神的传承者。

“我的手艺是师傅一锤一锤教出来的，现在轮到我把这些经验传给年轻人了。”贺才建在实训车间边演示边说道。他的徒弟刘富达告诉笔者：“贺师傅对每个焊缝的要求近乎苛刻，但正是这种严格，让我明白了什么是真正的工匠精神。”

此外，学院还聘请了高校学者和行业专家担任客座教授，形成“理论＋实践”的双轨教学模式。“我们不仅要教会学生技能，更要培养他们的创新思维。”四川铁道职业学院党委副书记、院长赖芳在“产教融合”研讨会上强调。

学院以“五室联盟”创新工作室为依托，推行“1＋N”攻关模式，将技术难点转化为教学案例。货车制造中心首席技师甘俊林带领团队攻克了货车车体焊接变形难题，这一成果不仅获得国家专利，还被纳入教材。“技术攻关和人才培养是相辅相成的。”甘俊林说。

技能竞赛是学院的另一大亮点。每年举办的职业技能大赛吸引了上千名工人参与，以赛促学、以赛促训的氛围日益浓厚。截至目前，学院已培养出4名国务院政府特殊津贴获得者、15名“双师型”人才，3人成功入选大国工匠和四川工匠培育计划。

学院与四川铁道职业学院共建“双主体”育人平台，实现了“专业共建、人才共育、资源共享”。学生小刘在实训基地参与货车转向架生产后兴奋地说：“课堂学的知识在这里‘活’了起来，我对职业前景充满信心！”

入选省级工匠学院是起点，而非终点。“我们的目标是打造全国一流的工匠摇篮，为中国轨道交通装备制造业培养更多‘大国工匠’。”徐天鹏信心满满。

从“工人”到“工匠”，从“制造”到“智造”，中车眉山车辆有限公司工匠学院正以匠心筑梦，薪火相传。在这里，每一滴汗水都凝聚成技术突破的力量，每一次传承都书写着中国制造业的未来。