杜捷向新就业形态劳动者宣传法律知识

他总是把职工的急难愁盼放在心上，将建会入会、职工维权的难题扛在肩上---从街道工会社会工作者到广安市广安区总工会机关工会主席，杜捷用汗水和智慧，书写了一段充满温暖与力量的工会故事。

2019年，杜捷通过招聘考试，正式加入工会社会工作者队伍。他的首站是广安区街道办事处，任务是组织辖区里的企业开展建会工作。面对周边规模较小、尚未达到建会标准的企业，广安区总工会成立了社区联合工会，吸纳这些企业的职工加入工会。杜捷便将建会入会工作视为自己的“主战场”。

起初，杜捷拿着工会宣传单，挨家挨户地走访企业，介绍加入工会的诸多好处。可3个月下来，跑了近百家企业，回应却寥寥无几。他心急如焚，承受着巨大的压力。

“那时候，许多人对工会不太了解，也不信任我们。”杜捷回忆道，“但我很快意识到，必须借助街道和社区的力量。”于是，他与社区干部、网格员紧密合作，让这些社区的“老熟人”带着他宣传工会工作，效果显著提升。

“他们都是街坊邻居，说话比我们管用多了。”杜捷笑着说，这让他深切体会到，干工会工作，不能单打独斗，要善于借力。

杜捷不仅善于借助外力，更懂得“换位思考”。他总结了一套行之有效的工作方法：一方面，站在职工的角度考虑问题，先安抚职工情绪，再让对方把事情说清楚；另一方面，站在工会的角度解决问题，依据法律政策，寻找适用的条款条例，为职工争取最大权益。

今年3月，31名职工涌到广安区总工会的办公大厅，他们情绪激动，嚷嚷着要维权。面对混乱的场面，杜捷让大家先冷静，派一位代表讲清楚事情经过，可众人还是七嘴八舌，难以平静。杜捷迅速调整策略，把大家分成几个小组，在不同的办公室沟通。

原来，广安区的一家服装生产企业突然宣布不再续租厂房，要求员工签署自愿放弃劳动权益的《离职证明》，才协助申报失业金。了解清楚情况后，杜捷立马联系职工维权律师，陪着职工代表一起前往律师事务所。律师迅速收集整理好相关证据，向劳动仲裁委员会提交了申请书。

仲裁调解当天，经过3个多小时积极调解，服装公司最终同意为31名职工支付16万余元的经济补偿金。职工们拿到补偿金后，激动地握着杜捷的手：“太感谢了！没有你们的帮忙，这笔钱我们肯定拿不到！”那一刻，杜捷心里充满成就感：“看到职工们满意的样子，我觉得自己的工作特别有意义。”

工会工作不仅让杜捷收获了满满的成就感，还让他邂逅了人生的另一半。那时，他经常组织职工主题阅读活动，邀请学校老师当主讲嘉宾。其中一位老师经常来参加活动，两人在书香中渐渐产生了好感，最终携手步入了婚姻的殿堂。

如今，杜捷热切期盼有更多年轻人加入工会组织。他感慨道：“工会工作是一片充满希望和温暖的天地，是一份能够帮助他人、实现自我价值的事业。只要怀揣干事创业激情，用耐心和细心服务职工，就一定能在工会这个大家庭里发光发热。”