本报讯（吴健文/图）为进一步建立和谐稳定劳动关系，切实保障网约车行业职工合法权益，7月22日，绵阳市游仙区网约车行业举行2025年度集体协商会。区快递行业工会等新就业形态行业工会代表到场观摩学习。

协商前，游仙区总工会面向全区网约车司机开展问卷调查600份，全面了解网约车司机最迫切、最希望通过协商解决的痛点问题。

协商会由网约车行业职工方首席代表主持，行业方代表（放心出行平台、帮邦行平台、优e出行平台、易通出行平台四家公司负责人）与职工方代表围绕抽成比例、派单规则、处罚规则、优秀司机奖励、培训教育和职工关爱六大议题进行平等、友好沟通协商，最后双方达成一致共识：一是降低抽成比例，其中放心出行综合抽佣不高于23％，帮邦行及优e出行抽佣比例不超过25％，易通出行采用动态抽成模式、抽佣比例不超过25％；各平台公司将开展免佣活动、免佣卡销售等优惠举措，进一步保障司机收入。二是优化派单规则，各平台不得人工干预派单流程，确保派单过程公平、公正、透明。三是优化司机处罚规则，处罚规则透明化、减少不必要罚款。四是设置优秀司机奖励规则，放心出行提出设置早晚高峰奖励、优秀司机季度奖励（含好人好事奖励）、年度奖励。五是开展网约车教育与业务提升培训，每月定期开展安全教育培训、新入职司机岗前培训，并组织开展技能比赛，提升司机职业素养和服务水平。六是提升职工关爱服务，帮邦行公司建立优秀司机和困难司机帮扶机制；易通公司制定困难司机帮扶制度；放心出行公司开展助学奖励、困难帮扶，对困难司机建立帮扶机制，并为部分网约车司机购买互助保险。