本报讯（徐代惠）8月25日，四川省总工会公职律师、法律工作部副部长张媛媛与泸州市总工会三级调研员叶鼎胜一行，赴泸州市纳溪区专题调研劳动纠纷多元化解工作。
调研组实地走访了纳溪区社会治安综合治理中心和大河村“工会枫桥”示范培育点，重点了解工会参与基层社会治理的创新实践。纳溪区总工会通过“常驻＋随驻”模式，派驻专业力量入驻综治中心，打造“区-镇街（园区）-村”三级维权服务体系，建立15个“工会枫桥”示范培育点，创新开展“红领云溪”骑手关爱行动，构建了全方位维权服务网络。
在机制建设方面，纳溪区建立健全联席会议、“双问双解”等工作机制，形成12项配套制度，实现劳动争议最快2小时办结，时效提升40％。同时创新“土专家＋专业队”模式，组建各类调解队伍，现有专兼职调解人员170余人，有效提升了基层调解能力。
调研组对纳溪区劳动纠纷多元化解工作取得的成效给予充分肯定，认为其经验值得推广借鉴，要求继续深化探索，为构建和谐劳动关系提供更多宝贵经验。
