“老师，快看我的糖画！”7岁的刘翊骁举着刚完成的凤凰造型糖画，琥珀色的糖丝在阳光下泛着光泽。8月1日下午3时，眉山天府新区青龙幼儿园的教室里，十几个孩子围坐在长桌前，专注地用糖勺勾勒图案。在他们身后，非遗传承人正耐心指导另一组孩子制作棕编蚂蚱。窗外蝉鸣阵阵，屋内却是一派清凉与欢声笑语。

这样的场景，每天都在眉山天府新区的三个托管点上演。今年暑期，该区推出的“乐学新眉·‘童’样精彩”托管服务，以独特的“四全模式”为职工家庭撑起爱的天空。从清晨8时30分到傍晚5时30分，520名孩子在专业老师的陪伴下，完成作业、探索非遗、体验科学，在快乐中收获成长。

暑托班的孩子们展示扎染作品

老师正在给孩子们上课

老师在接孩子们

老师给孩子们辅导作业

职工家庭的“暑期焦虑” 成眉同城化催生的新课题

在眉山天府新区这片热土上，成眉同城化的加速推进带来了产业集聚效应。近年来，眉山天府新区内聚集了中建钢构、通威太阳能等多家重点企业，吸引就业人口数万人。然而，这座崛起的产业新城也面临着一个民生问题---每逢寒暑假，双职工家庭的子女看护难题便凸显出来。

“我和爱人都是通威太阳能的一线工人，平时早出晚归，父母又在外地。”32岁的职工张先生坦言，过去每到暑假，如果让孩子独自在家，我们会担心有安全隐患，有时也会把孩子送到乡下亲戚家。像张先生这样的家庭并非个例。据眉山天府新区总工会前期调研显示，辖区内有超过40％的职工存在寒暑期托管需求，其中双职工、一线产业工人占比达70％。

据了解，最让职工担心的是安全隐患。尽管相关部门持续加强安全知识宣传，但暑期儿童意外事件仍偶有发生。笔者从有关部门获悉，过去的暑期，个别儿童因缺乏监管，出现过独自外出滞留或接触危险水域的情况，这些问题的暴露为暑期托管服务的必要性提供了现实注脚。

“四全模式”破局 “看护所”到“成长营”的蜕变

面对职工群众的急难愁盼事，眉山天府新区总工会创新构建“全域覆盖、全时守护、全龄分段、全域协同”的四维服务体系，将暑期托管升级为综合素质培育平台。这一模式犹如一张细密的防护网，既兜住民生底线，又托起孩子们的多彩梦想。

全域覆盖，精准对接需求的“智慧网络”---“我们建立了‘线上＋线下’双轨调研机制。”眉山天府新区总工会工作人员徐红介绍，通过问卷调查，精准绘制“需求图谱”，动态掌握500余户职工家庭托育需求情况。创新设立“潮汐式”补录通道，针对双职工、生产一线劳动者等特殊群体开辟绿色报名窗口，实现职工子女应收尽收。

全时守护，构建“15分钟安全圈”---每天清晨8时，护学专班的志愿者们就已集结完毕。这支由工会干部和青年志愿者组成的队伍，负责接送住在园区周边的孩子。5条“园区-校区”直通专线穿行在城市脉络中，日均安全接送超300人次。

“以前需要自己接送，现在可以定点接送，真是太方便了！”刘女士是眉山天府新区某企业的员工，她指着手机里的暑托班微信群说，“每辆车都有志愿者报告发车时间、到校动向，我们心里踏实多了。”

在托管期间，“三维师资”团队全程陪伴。专业教师负责学业辅导，技能导师教授非遗技艺，生活辅导员照料饮食起居。这种全天候守护模式，让家长们能安心投入工作。

全龄分段，阶梯式成长的“私人订制”---针对不同年龄段儿童的身心特点，眉山天府新区设计了“四维成长体系”。幼儿启蒙班通过沙画、积木搭建培养创造力；低龄适学班侧重作业督导与思维训练；高龄提质班引入编程、机器人等科创课程；青春预备班则开展职业体验与心理辅导。

在非遗扎染课堂，10岁的余凌恩正在尝试绞缬技法。“老师让他们自己设计图案，特别有成就感！”她的母亲感慨道，“以前总担心孩子沉迷电子产品，现在每天回来都兴高采烈地分享新学到的本领。”

全域协同，凝聚社会力量的“温暖共同体”---托管服务的顺利开展，离不开多方资源的整合。眉山天府新区建立起“工会主导、部门联动、社会参与”的三维共建机制，联合团委、妇联、教体等单位搭建服务平台。专业机构提供课程研发支持，40余名志愿者投身服务一线，累计投入专项资金超百万元。

“这不仅是工会的创新实践，更是社会治理现代化的生动缩影。”眉山天府新区党群工作部部长孙丽表示，通过激活社会资源，实现了公共服务效能的最大化。

数据见证成效 四年耕耘绘就民生画卷

自2022年启动暑期托管服务以来，眉山天府新区已累计服务职工子女4800人次，投入资金150万元。今年的托管班覆盖3至12岁全年龄段，开设非遗、科普、艺术等12门特色课程，日均开展主题活动12场次。

“最直观的变化是家长的满意度显著提升。”眉山天府新区总工会负责人王福翻开意见簿，密密麻麻的留言映入眼帘：“感谢工会解决了我们的后顾之忧！”“孩子在这里学会了团结协作与分享，比补习班更有意义。”

近日，在青龙幼儿园托管点，孩子们积极参加“幻变嘉年华”活动。9岁的李想兴奋地说：“我今天学会了变脸的基本动作，回家要表演给爸爸看！”他的父亲李师傅是一名建筑工人，此刻正透过教室玻璃窗看着孩子，脸上露出欣慰的笑容。

未来可期 让城市温暖持续传递

站在新的起点上，眉山天府新区总工会已规划好蓝图：明年将新增航空航天、人工智能等前沿课程；开发线上学习平台，实现优质资源云端共享；推动校企合作，打造沉浸式职业体验基地。

“我们要让托管服务成为城市吸引人才的亮丽名片。”孙丽表示，通过持续优化服务模式，让更多建设者在奋斗的同时，感受到这座城市的温度。

夕阳西下，托管点的孩子们正排队登上返家班车。车窗上贴着孩子们手绘的爱心图案，如同跃动的音符，谱写着这座产业新城的温情乐章。当城市发展与民生关怀同频共振，“幼有所育”的美好愿景正在这片热土上绽放光彩。