8月26日清晨，乐山市总工会门前迎来一辆贴着“工会关‘新’零距离”的移动体检车。350名外卖员、快递员、网约车司机和货车司机走进体检车，做心电、查彩超、测血压，吃上一份热气腾腾的早餐，带回一份健康报告。这是一份“移动的安心”，更是一份“组织的担当”。但再好的体检，也不能只停在当下的“检”，更要想长远的“管”。要让这项好事常办长新，还得把“后半篇文章”写扎实、写深入。

体检不是终点，更要有人接着管。报告开出后，发现了高血压、脂肪肝、心律不齐等问题，谁来解释？谁来提醒？谁来管一管？拿四川来说，建议依托“川工之家”平台，为异常指标建立电子健康档案，分级分类推送就诊建议、健康提醒，必要时对接复查。不是为了多一道手续，而是让每一个检查结果都落地有声、有人跟进。更重要的是，工会可以统筹，把街道、社区卫生服务中心串联起来，让“查出来”真正变成“干起来”。

体检不能只做一次，好服务要常来常往。移动体检是“送上门”，但送一次不够。建议把这类服务固定化，在工业园区、物流基地设立“健康服务点”，每年定期上门，和慢病筛查、健康教育打包开展。还可以在工会职工服务中心设“健康驿站”，讲一讲慢病管理，测一测基础指标，让体检不再是“节日福利”，而是日常关照。

一个人查得准，离不开一群人撑得起。这次体检由省、市总工会统筹，是个好开头。建议进一步推动多方协同，把政府、人社、医疗、平台企业等拉入一张健康保障网中。比如，企业是否能为工人健康出一部分力？基层医疗是否能多派一些医生？数据是否能打通形成跟踪链？大家各守一段，才能织密一张网，让健康守护不仅“见得着”，更“靠得住”。

体检的背后，是对劳动尊严的守护。新就业群体，没有“单位人”的身份，却是城市最忙的人。他们在用脚步拼生活，也该有人为他们撑起健康的伞。建议将这部分群体纳入基本公共健康服务体系，推动相关政策覆盖到“零散工”、平台工，不再靠“临时送温暖”，而是通过制度化安排，建立起长效机制。

写好“后半篇文章”，写的是责任，是机制，是对劳动者实实在在的惦记。体检车可以驶离，但健康服务不能止步。真正的“服务零距离”，不只是开一辆车来，而是把健康关怀植入到他们的每一天、每一公里。这才是体检之后，更该被看见的风景。