案件调解现场 受访者供图

“工会维权真高效，我们被拖欠的工资已经拿到了！”日前，遂宁市船山区津路街道工联会现场为9名企业职工全额追回欠薪15.4万元。

今年1月，船山区南津路街道工联会安全信息员在入企走访中发现，辖区某企业因经营困难拖欠9名职工工资。经多方协调，企业同意支付2024年至2025年拖欠的全部工资共计15.4万元。

“不过，要等到公司收到摊位费后支付！”公司作出承诺。7月22日，该公司收到摊位费18万元。船山区南津路街道工联会立即联合凯东社区相关人员约谈企业负责人，要求企业全额发放职工欠薪。

“此案得到妥善调处，得益于遂宁工会多措并举让劳动争议多元化解工作落地见效。”8月28日，遂宁市总工会相关负责人接受记者采访时如是说。

抓预防建“活”联动机制。近年来，全市建立劳动关系监测点46个，覆盖全市多个行业和2000余户企业，覆盖职工20万余人，对劳资苗头性问题第一时间发现、第一时间发函、第一时间处置；加强与市劳动监察、仲裁、法院、检察院等部门协作配合，建立健全常规信息定期通报、敏感信息预警通报、重大案情及时通报制度，共享维权源头数据，畅通维权监督渠道，提高维权工作实效，目前针对性发出《提示函》50余份。

抓预控建“实”联处平台。建立了以遂宁市总工会法律援助服务中心为龙头，县（市、区）、园区法律服务中心为支撑，街道社区劳动争议调解中心或服务站点为依托的法律援助三级网络体系，针对重大疑难案件，加强与同级人社、司法等部门的联系，整合维权资源，形成工作合力；构建以职工服务中心、工会驿站等阵地，积极打造劳动争议“商、调、裁、诉、援、执”“一体化”“一站式”平台，目前，全市各县（市、区）、市直园区总工会已实现综治中心调解平台入驻运行；创新构建“工会＋仲裁”联调机制，建立工会法律服务工作站，派驻维权律师常驻窗口开展法律咨询服务并参与劳动争议调解。目前，接待法律咨询312人次，成功调解维权案件110件， 追回劳动报酬260余万元。

抓预判建“强”联调队伍。目前，遂宁市各级工会共建立维权律师团10个，签约维权律师47人，为职工依法维权提供专业保障，并在市民中心设置职工法律援助窗口，落实每周二、四律师窗口坐班接待日制度，通过专业预判，成功调解劳动争议案件110件；加大工会工作者培育力度，近年来，在全市100余名社会化工会工作者中，累计培育57名劳动关系协调员，派驻到市城区社区法律援助窗口开展工会法律服务，实现第一时间“零距离”维权；广泛吸纳法学专家、退休法官检察官、人民调解员、劳动仲裁员及其他领域专业人才等社会力量加入劳动纠纷调解队伍，常年奔走在基层一线，助力职工维权。

“整合资源，多向发力。”遂宁市总工会相关负责人表示，将继续加强部门联动，形成工作合力，做到职工反映问题件件有回音、事事见成效。