9月29日，绵阳市平武县村民赵成勇专程来到平武县总工会，送上一面锦旗，以示感谢。

原来，今年6月10日，平武县龙安镇大坪村二组村民赵成勇在无可奈何下来到平武县总工会求助。赵成勇诉称，2022年6月1日起，他被聘为绵阳市通力汽车运输有限公司龙州公司驾驶员，从事平武至古城线路客车运输工作，每月工资为4500元，虽双方没有签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。

今年6月7日，该公司刘经理突然口头通知，解除赵成勇与绵阳市通力汽车运输有限公司龙州公司的劳动关系，并且将赵成勇所驾驶的客车行驶证及车钥匙强行收回。6月17日，该公司在发放赵成勇5月工资时，违规扣发赵成勇风险保证金1000元。该公司没有提前告知，直接违法解除赵成勇与该公司的劳动关系，同时未支付赵成勇6月1日至6月7日的工资，也未支付解除赵成勇劳动合同的经济补偿金。双方因经济补偿金发生劳动争议。

平武县总工会得知情况后，立即指派平武县职工维权中心法律工作者汤云萍办理此案。汤云萍在会见当事人了解案情后，与其签订法律援助帮扶协议、委托书等，代为书写劳动仲裁申请书，并向平武县劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。

7月4日，平武县劳动人事仲裁委员会立案受理。9月8日，平武县劳动人事仲裁委员会作出裁决如下：绵阳市通力汽车运输有限公司龙州公司支付赵成勇经济补偿金15750元、劳动报酬900元，返还赵成勇缴纳的风险保证金3000元，共计19650元。日前，该公司已足额支付全部款项。