案件调解现场 乐至县总供图

“多亏了工会‘娘家人’帮忙，被拖欠的工资总算有了盼头！”12月4日，资阳市乐至县某酒店服务员蒋某兰谈起此次讨薪维权经历时，仍激动不已。

此前，该酒店因租赁合同到期，房东不再续租而停业，导致蒋某兰、罗某等7名酒店职工工资被拖欠，总额5.538万元。多次协商无果后，蒋某兰、罗某等7名职工陷入维权困境。

今年10月初，蒋某兰等人向乐至县总工会反映欠薪事宜，希望能帮忙维权。乐至县总工会高度重视，迅速介入，联合县法院、县司法局等部门组建专项调解组并启动“绿色通道”。

协商期间，调解组秉持“情法交融”原则，核查欠薪事实、梳理工资明细后，以“分头约谈＋分类引导”推进工作。一方面向酒店负责人释法明责，告知欠薪的法律与信用风险；另一方面安抚职工情绪、指导维权，引导其依法维护自身合法权益。

经过多方协调努力，今年11月底，酒店方负责人与蒋某兰、罗某等7名劳动者达成一致，当场签订调解协议，承诺于2026年2月底前全额支付所欠工资5.538万元。

调解协议签订后，乐至县法院依法对协议进行司法确认，赋予其强制执行效力，为劳动者权益加上“双保险”。