本报讯（邹世进）近日，成都市青白江区综治中心高效介入并成功调解一起劳动者欠薪纠纷，通过非诉讼调解的方式为劳动者守住了“钱袋子”，让他们能够安心过好年。

事情还得从2026年1月16日说起。在青白江区务工的唐某拨打中心咨询电话，反映其遭遇企业欠薪。中心工作人员耐心倾听、细致询问，全面了解情况，同时清晰地告知维权流程，引导其携带相关佐证材料前来正式登记，为后续维权工作筑牢基础。

1月19日，唐某作为员工代表来到区综治中心，详细反映四川某有限公司共拖欠其与11名员工2025年12月至2026年1月28日期间的工资，共计29万余元。调解员热情接待，一边耐心安抚当事人的焦虑情绪,一边逐项核实欠薪时长、金额构成、沟通经过等细节。

基本事实核实清楚后，中心当日即联系涉事企业法定代表人，开展沟通协调工作。调解员明确告知企业方足额支付劳动者工资是法定义务，为后续调解奠定基础。随后，调解员多次电话沟通，倾听双方诉求、梳理分歧焦点，积极寻找双方都能接受的解决方案。经过不懈努力，双方同意于1月30日上午前往区综治中心进行现场调解。

调解当日，在调解员主持下，双方对欠薪事实与具体金额予以确认。调解员坚持公平公正立场，向企业方深入释明法律责任与社会影响，同时引导劳动者依法理性表达诉求。经反复协商金额及支付时限，双方达成一致意见，并于当日签署协议，约定公司于2月10日前付清全部欠薪。为保障协议切实履行，中心同步引导双方完成司法确认程序，赋予调解协议强制执行力，彻底消除后续履约风险。