团体赛路演现场

“小哥们说：‘以前觉得工会挺远，现在觉得工会就在饭堂里。’这，就是我们的‘书食饭堂’。”6月5日下午，在2026年成都市第三届社会工作者职业技能竞赛决赛现场，锦江区总工会社工郑娅话音落毕，台下掌声如潮。

现场屏幕上一幅幅烟火日常的实景照片，让现场观众真切感受到蓉城社工扎根基层、服务群众的温暖力量。

这场以“社工风华耀蓉城善为善治启新程”为主题的大赛，由四川省总工会、中共四川省委社会工作部指导，成都市总工会、中共成都市委社会工作部联合主办。大赛紧扣基层治理和基层政权建设领域社会工作、工会社会工作两大核心赛道，从4月启动以来，吸引了该市23个区（市）县12370名社工踊跃参与， 累计练习数据达142万条，规模创历届新高。

数智赋能万人同台“云端练兵”

全链路数智化升级，是本届赛事最亮眼的突破。

“大赛依托线上练题与考试系统，实现了报名、日常练习、初赛选拔、复赛进阶全流程数字化管理。”成都市总工会相关负责人介绍，全新的“云端练兵”模式打破时空限制，为全市社工打造全天候学习交流阵地，不仅大幅提升赛事组织的效率与透明度，更让“以赛促学、以赛赋能”落到实处。

“以前备赛要凑时间、找场地，现在手机随时就能刷题。”郫都区参赛选手坦言，备赛期间，线上海量情景案例让自己收获颇丰。每一道题目都对应真实的职工诉求与治理难题，“刷题练兵”的过程，就是沉浸式实战历练的过程，有效提升了自身应急处置和专业服务能力。

本届大赛持续激活基层活力，鼓励各区（市）县自主开展初赛选拔，赋予基层更大创新空间。同时在传统个人赛基础上增设团体赛，形成“个人精进、团队聚力”的双轨比拼模式。各参赛队伍以情景模拟形式，完整复刻需求评估、服务设计、资源整合、成效评估的工作闭环，让赛场成为破解基层治理痛点难点的实战演练场。

从“小饭碗”里看见“大民生”

“建会入会”“职工权益维护”“集体协商”……在工会社会工作赛道，选手们围绕这些高频场景，展示出扎根一线的深厚积淀。

深耕工会社工岗位21年的锦江区社工郑娅，带来了暖心的“书食饭堂”服务故事。她扎根的书院职工之家，服务辖区370余家工会组织、3万余名工会会员。

“骑手们常常错过饭点，蹲在路边吃冷饭是常事。”郑娅带着团队逐户调研新就业群体就餐需求，对接餐饮商家，成立“锦工驿心”专项基金，形成“工会＋企业＋社会组织”三方协同运营模式，“书食饭堂”应运而生。

“服务一人、温暖一群、惠及一片”---在郑娅心里，这绝不只是一句口号，而是从“小饭碗”里看见的“大民生”。

如果说“书食饭堂”暖了胃，那双流区贺黎带来的“工心益行”项目，则护住了心。她紧扣“筑牢‘心’防线护航新征程”这一主题，把心理健康服务送进企业车间、送到职工身边，构建起职工心理健康新生态。“心理防线也是防线，不能等到塌了再补救。”贺黎说。

来自新都区的选手李德生，则带来了另一个维度的“匠心”。他作为项目牵头人，链接区级部门、群团组织、社会组织等60余家单位，创新打造了成都市新都区“和谐劳动关系超市”，将劳动法律咨询、争议调解、心理疏导等多项服务“打包”成“商品”，让企业和职工按需“点单”，以匠心守护劳动关系和谐稳定。

方寸沃土孕育治理活力

基层治理和基层政权建设领域社会工作赛道同样精彩纷呈。选手们围绕“小区治理”“基金赋能”“多元共治”等基层治理议题，结合自身多年一线服务经验，灵活运用专业社工方法回应需求、解决难题，展现了扎根基层、专业服务的过硬素质。

龙泉驿区选手秦霞分享的《从“老兵菜地”到“治理沃土”---资产为本视角下退役军人志愿服务的社区实践》，以一片闲置菜地为切入点，讲述了如何激活退役军人群体的潜能，将“社区边缘角落”变成“治理活力空间”的故事，引发了在场不少基层工作者的共鸣。

如果说个人赛比的是专业深度，那团体赛就是一场“沉浸式”的实战推演。

武侯区总工会代表队从容应战、默契配合，精准剖析案例问题，充分运用社会工作专业理论，以情景模拟再现了工会社会工作者扎根一线、暖心履职的真实工作场景。

近年来，成都持续深化社工人才队伍建设，推动多学科交叉融合、多领域实训联动，健全人才培育、考核激励、服务保障全链条工作体系，常态化搭建技能竞技、交流赋能、成长成才平台，让广大社工从单兵作战成长为协同共治的专业力量。

大赛落幕，一份带着烟火气、人情味的蓉城社工答卷，将从这座赛场，走向社区里巷，走向更广阔的天地。