“送法进驿站”活动现场 受访单位供图

“工会驿站紧邻国道，精准服务货车司机，全年接待超2.6万人次，这个做法很扎实！”近日，宜宾市总工会相关负责人在调研珙县天宇弘大驿站时，对该站的突出成效给予肯定，并对龙祥、清溪社区驿站完备的便民设施大加赞赏。这一幕，正是珙县总工会创新“驿站＋”运营管理新机制，延伸服务触角、筑牢暖心港湾的鲜活缩影。

近年来，珙县总工会以工会驿站为圆心，不断延伸服务半径，创新推行“驿站＋”运营管理新机制，有力推进驿站“建起来、转起来、活起来”，让工会驿站成为职工的温情地标。

针对快递员等新就业形态劳动者对职工互助保障政策“不懂、不知、不参”的难题，珙县总工会变“坐等上门”为“精准送策”。依托城区28个工会驿站阵地，将宣传触角延伸至劳动者工作一线。工会工作人员化身“政策宣讲员”，结合新业态职业特性，用通俗易懂的“家常话”，深入阐释互助保障“聚小钱、办大事、互济互助”的核心理念，讲透这一“二次医保”的实惠与价值。

活动累计发放宣传资料600余份，覆盖新业态劳动者数百人次，有效破解了信息壁垒，拉近了工会与职工的距离，为劳动者筑起了抵御风险的坚实屏障。

为提升基层职工的法治意识，县总工会联动新业态工联会，开展了“送法进驿站”系列行动。工作人员深入社区驿站，面向快递员、外卖骑手等重点群体，集中发放国家安全法、劳动法、工会法等普法手册共计1000余份。活动不仅涵盖政治安全、网络安全等重点领域，更聚焦职工维权路径不清等实际问题，现场答疑解惑，将普法宣传、国家安全教育与工会服务有机融合，有效拓宽了法治传播渠道，让国家安全观深入人心。

为切实加强规范化、精细化运营管理，县总工会坚持问题导向，集中开展了工会驿站运营管理专项盘点检查。检查小组通过实地查看、翻阅记录等方式，重点对设施维护、物资配备、安全管理、开放时长及服务台账记录等五个方面进行深入细致的“体检”。针对发现的设施轻微损坏、物资临时短缺、台账记录不规范等细节问题，当场明确整改要求和时限，建立问题清单进行跟踪督办，形成管理闭环。

同时，珙县总工会还建立了动态督导机制，专门深入快递行业工联会等一线阵地，指导驿站建设。如今，配备饮水设备、微波炉、充电插座、应急药箱、图书及网络的驿站，已成为户外劳动者解决“吃饭难、喝水难、休息难”等问题的“温馨港湾”。

针对假期职工子女“看护难”问题，珙县总工会依托安民社区、白皎社区、清溪社区驿站等阵地，推出寒假托管班服务。以“课业辅导＋兴趣拓展”模式，开设手工绘画、安全宣讲等特色课程，让孩子们学有所获、玩有所乐，让工会驿站成了家长的“放心港湾”和孩子的 “快乐家园”。每年春节后首个工作日，县总工会便启动 “温馨服务进驿站”行动。工作人员提前到岗，备好热水，细致检查微波炉、充电设备及急救药箱，确保设施运行正常。

“下一步，我们将持续优化服务细节，深化‘驿站＋’模式效能，让更多户外劳动者感受到‘冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚’的关怀，为县域高质量发展凝聚奋进力量。”珙县总工会负责人表示。