为劳动者追“薪”现场

武法宣记者向晓文文/图

年终岁末，全省各地各单位正全力以赴帮劳动者追“薪”。1月16日，记者从成都武侯区法院了解到，日前该法院与该区检察院联合开展“法检进社区联合执前督促助力劳动者维权行动”，前往某社区专项督促某信息公司欠薪案的办理。在法检及社区的共同努力下，某信息公司现场实时兑付，三位劳动者顺利拿到工资，武侯区检察院就案款兑付全程监督。此次行动为后续该批系列案件起到了良好的首案示范作用。

劳动者讨薪屡屡碰壁被迫申请强制执行

某信息公司业绩一直很好。近年来，受各种因素影响，公司经营困难，承受业务运转和兑付工资双重压力。截至目前，公司尚欠付40余名员工工资。

该信息公司员工被欠薪后，生活陷入困境。于是，40余名劳动者共同讨薪，但均被信息公司以“运营困难”为由拖延支付。无奈之下，劳动者们向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经调解，仲裁委出具调解书，要求某信息公司支付劳动报酬60余万元。

承诺兑付期限届满后，信息公司仍然未支付劳动报酬。春节将至，3名劳动者率先向成都武侯区法院递交强制执行申请书，要求某信息公司支付劳动报酬共计16万余元。

法检联合实地展开调查

共同拟定督促方案

收到强制执行申请书后，武侯区法院执前和解中心引导员了解到，除了这三件申请外，还有30多位劳动者即将申请执行，后续案件较多，若这三件案件顺利执行，将影响后续系列案件的执行效果。

于是，引导员向申请执行人介绍执前督促程序的优势，得到申请执行人同意后，武侯法院立即启动执前督促程序。为推动顺利督促及确保公正性，武侯区法院执前和解中心还邀请武侯区检察院参与，共同前往该信息公司实地了解情况。

经调查，被申请人某信息公司信誉良好， 也有履行意愿，但上游企业欠其项目款，相关案件正在审理过程中，被申请人暂无实力全部兑付。被申请人在得知执行程序对其影响后，主动申请执前和解中心将未申请执行的仲裁案件一并纳入执前督促和解的范围。

执前和解中心组成法检联合督促工作专班，拟定督促计划。一方面，中心将已提交申请执行书的三案作为首案，通过被申请人所在社区，搭建劳动者与用人单位的沟通桥梁，争取能通过现场和解成功。另一方面，调解员主动介入，组建该系列案件的微信群，让后续拟申请执行的劳动者了解首案的督促情况，引导后续劳动者同意启动执前督促程序，同时催促公司尽快履行兑付工资的义务。

法检联合下沉社区现场兑付暖民“薪”

2022年12月30日，在某社区督促会现场，专班人员就被申请人的调查情况向三名劳动者进行了通报，当场向被申请人告知拒不履行生效法律文书的后果。考虑到案件进入执行后，将影响该公司正在进行的项目，进而造成资金困难，三名劳动者同意用人单位分期履行。经过一个小时的调解督促工作，三名劳动者当场收到首期分期履行款。

整个调解过程以及督促履行过程，武侯区检察院全程监督。武侯区双凤社区主任表示，社区将主动介入，与法检共同跟进该公司的履行行为。三名劳动者表示，会向其他劳动者告知今日的督促情况，同时对法院、检察院和社区的执前督促工作表示感谢。

此次执前督促行动暖心又暖“薪”，既缓解了劳动者的燃眉之急，让他们能够安心过年，也在一定程度上缓解了公司财务压力，避免因被强制执行面临破产。