本报讯（谢文峰陈洪旭）今年以来，川煤集团华荣能源大宝顶煤矿党委全面贯彻落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极加强制度建设、阵地建设、队伍建设、能力建设，着力打造“强核心、融中心、聚人心、暖民心，引领助推高质量发展”的“四心一高”创建活动，为实现“平安、高效、高质量、可持续发展”目标提供强大的精神动力和思想保障。

为进一步抓好全矿思想政治工作示范点创建，该矿党委制定下发了《关于开展“四心一高”基层思想政治工作示范点创建活动的通知》，明确了指导思想、目标任务，明确创建坚持“围绕中心、服务大局、推动工作；大胆实践、勇于创新、注重实效；因地制宜、分类指导、突出特色；统一规划、软硬齐抓、整体推进”四项原则，对标“有常态教育、有完善制度、有特色平台、有丰富活动、有浓厚氛围、有良好口碑”六个方面进行示范点创建。积极深入实施职工道德建设工程，培育和践行社会主义核心价值观，将思想政治工作融入矿改革发展、生产经营管理和职工工作学习生活各个环节。建立健全思想政治工作责任制，落实完善各项学习制度，专题学习思想政治工作理论方针政策及测评体系，打造专兼结合、素质过硬、堪当重任的思想政治工作队伍。结合实际建立方便实用、职工认可的思想政治工作学习沟通交流平台，加强文化长廊、职工书屋、宣传展板等各类阵地管理，筑牢守好意识形态阵地。利用重要传统节日、重大节庆日、纪念日，开展群众性主题教育实践活动，并扎实推进“红帽子工程”和“五对标五过关”党支部标准工作法等特色党建工作品牌活动。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神及新时代国有企业先进精神，壮大主流舆论，推动思想政治工作传统优势和信息技术深度融合，营造良好经济效益和社会效益。

同时，矿党委积极加强组织领导，提高政治站位，把“四心一高”示范点创建活动提到重要日程，加强督促指导，注重调查研究，抓好组织实施；严格标准条件，实事求是、择优推荐，做好评选工作，加强组织审核、严格评选标准，确保示范点具有典型性、代表性和示范性；创新方式方法、创新活动载体，搭建平台、拓展思路，多层次、多渠道灵活多样地开展工作，营造上下互动、齐抓共管、整体推进的良好态势；强化工作实效，深化改革转型发展，把示范点创建工作同党建品牌创建、改革发展、生产经营等重点工作相结合，做到内容上相互衔接、效应上相互补充、形式上相互融合，推动全矿各基层单位思想政治工作质量再上新台阶，为全矿安全生产奠定坚实的基础。