四川全面开展煤矿安全生产隐患大排查大整治富顺县积极创建省级安全发展示范城市四川省森林消防行业职业技能竞赛在蓉举行为职工办实事求实效  推动企业高质量发展振鸿钢管集团:创新驱动引领行业发展新篇章充分调动职工主动性创造性  助推企业健康良性发展
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第13706期:第04版 本期出版日期:2023-10-16

振鸿钢管集团:创新驱动引领行业发展新篇章

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四川振鸿(二期)热浸锌项目开工仪式

高贵富文/图

振鸿钢管集团成立于2001年,目前已经发展成为集研发、生产、销售、服务于一体的专业化生产热浸锌钢管、高频焊管、方矩型管、热浸锌方矩管和热轧带钢的企业,拥有广东和四川两大生产基地,年产能达500万吨以上。其中,位于四川什邡经济开发区(北区)的四川振鸿钢制品有限公司成立于2013年6月,占地面积500亩。建成投产后,到2025年将实现振鸿倍增计划。届时,将与什邡市委、市政府“千亿目标增动能、踔厉奋发促发展”的经济建设目标高度契合。

坚持守正 让创新与质量并驾齐驱

振鸿钢管集团自成立以来,积累了雄厚的技术力量,培养了卓越的管理精英团队。以“一米宽,一千米深”的钻研精神,专注于本行业的发展与革新,持续改善产品与服务品质。振鸿钢管集团在业内率先引进国际先进的TPS精益生产管理模式,转换为振鸿的精益模式,确保产品质量和成本的持续领先优势。

集团公司始终秉持“质量是根、诚信为本、与时俱进、引领行业”的振鸿宗旨,推行“振鸿钢管,管放心!”的品牌理念。通过了ISO9001质量管理体系认证, 荣获中国AAAAA级质量信用企业等荣誉,并拥有国家指定的院士专家工作站。

振鸿钢管集团将秉持创新与质量并驾齐驱的发展理念,深耕细作,永远为社会提供优质的产品及服务。坚持绿色发展,致力于降低能耗和减少环境污染,为实现可持续发展贡献力量。此外,集团公司还将不断拓展产业链上下游,完善产业结构,提高综合竞争力。继续加大对科技创新和人才培养的投入,加强与国内外优秀企业的合作交流,不断提升企业的核心竞争力,为国家和地方经济社会发展作出更大的贡献。

人才战略引领企业持续发展

企业要发展,离不开人才的引进和培养。振鸿钢管集团董事长王飞说:“公司有两条生产线,第一条是人才生产线,第二条是产品生产线。人才战略是公司的第一战略,人才培养是每个管理人员的第一要务。”振鸿钢管集团自创立以来,逐渐建立起一套完善的人才培养体系。对于有潜力的员工,集团还设立了领导力培训,为他们提供管理方面的专业指导,为企业的未来发展储备优秀人才。

凭借着坚实的人才培养体系和有效的方法,振鸿钢管集团取得了显著的人才培养成果。一批批优秀员工脱颖而出,他们在各自的岗位上发挥着重要作用,为企业的发展作出了积极贡献。

渠道赋能  以品牌建设精耕市场

2020年,振鸿钢管集团开始自主品牌经营。为了扩大品牌影响力,振鸿钢管集团采用了多元化的传播策略。通过线上与线下相结合的方式,充分利用广告、公关、社交媒体等方式和渠道,提高品牌曝光度。此外,振鸿钢管集团还积极参与行业展会、技术交流会等活动,与业界保持良好的沟通与合作。

振鸿钢管集团注重技术创新和产品研发,满足市场不断变化的需求。携手合作伙伴,共创品牌影响力。通过系统性的品牌建设与推广策略,不仅提升了企业的市场竞争力,还为客户提供了更为优质的产品和服务。

展望未来,振鸿人将继续坚持“质量是根、诚信为本、与时俱进、引领行业”的服务宗旨;继续坚持“不抛弃、不放弃,互相尊重,共同成长,实现梦想”的团队精神;继续坚持“自主品牌经营,有效规模增长,区域市场精耕,质量永保第一”的品牌理念,以质量引领和促进行业发展,为产业链中的每位合作伙伴创造价值。

  

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