开展国防教育培训活动

高贵富 科新机电工会供图

过去五年，四川科新机电工会委员会（以下简称“科新工会”）认真贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，聚焦改革不适应职工队伍建设要求的体制机制，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，更好发挥职工的主力军作用，持续开展“丰富职工文化、提升综合素质、关爱多层次”等活动,助推企业健康良性发展。

丰富职工文化 助力企业加“油”

科新工会自成立以来，作为服务职工的群团组织，在丰富职工文化方面发挥着重要作用。通过各种形式的活动和项目为职工提供了一个展示才艺、交流思想、放松身心的平台，不仅增强了职工的归属感和幸福感，促进职工之间的交流与合作、缓解工作压力，也提高了职工的工作效率、团队的凝聚力和向心力。

近年来，科新工会坚持开展各类文化活动，着力提升职工素质、丰富职工精神文化生活。每年定期举办国防教育、职工长跑运动会、职工健康管理和户外拓展等文体活动，提倡“健康生活，快乐工作”的理念，让职工在繁忙的工作之余放松身心，保持健康的生活状态。组织科新中秋文化节，职工可以参与各类型的文艺演出，为职工提供了一个展示自我、展示团队合作精神的舞台。组织技能大赛、科技工作展示、团拜会、退休职工同乐节等活动，让全体职工一心向上推动公司不断向前发展和壮大。

提升综合素质 增强团队综合实力

科新工会通过组织职工参加各种培训和学习活动，帮助他们掌握新的技能和知识，提升职工的创新和创造力，使得公司的产品和服务质量不断升级，推动公司发展壮大；同时，吸引更多的优秀人才加入公司，提高公司的整体素质和竞争力，使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地，促进职工的成长和公司的可持续发展。

科新工会每年4月组织全体职工参与技能大赛，激发职工主动学习技能的积极性，营造你追我赶的学习氛围，推动公司综合技术创新能力提升。加大职工在技术知识、管理知识、安全、质量等方面的培训力度，推动职工综合能力得到提升，促进职工技能更为精湛。工会开设的阅览室、自助图书馆、线上学习平台等，方便职工自行抽空进行选择性学习，丰富职工精神文化需求。

多层次关爱 增强职工幸福感

科新工会为职工提供全方位、多层次的支持和关爱，包括工作、生活、健康、心理等方面。通过做好关爱职工工作，提高职工的工作满意度和忠诚度，增强企业的凝聚力和竞争力。

科新工会总是从职工利益出发，关心职工福利待遇。工会将福利待遇的满意度作为职工留在公司工作的最大动力，积极为职工争取利益，也让职工给公司创造更多的价值。

建立良好的沟通机制，确保沟通无阻碍。公司管理部门通过大屏、OA系统、钉钉、微信等多渠道宣贯公司政策和计划，职工可以通过匿名信、电话、微信、钉钉、邮件等方式提出建议、意见等。

通过线上、线下和外出学习等方式为职工提供各类型、各阶段的培训学习，为职工提供晋升渠道，帮助职工提高技能，增强职工的职业竞争力。

工会为职工建设健身房、心理疏导室、台球室、兵乓球室、象棋室等场所，促进职工身心健康。积极关心职工家庭，为单身职工组织联谊活动，给困难职工子女就学提供帮助。

科新工会相关负责人介绍，工会将继续以职工为中心，从多方面入手，全方位多层次关注职工需求，营造良好的工作氛围和企业文化氛围，提高职工的工作满意度和忠诚度，进一步增强企业的凝聚力和竞争力。