“德阳工会直面矛盾解难题，真抓实干、务实创新，‘双争’工作成效显著。”1月9日，德阳市总工会党组成员、市教科文卫体工会主席贾玲在谈起“双争”工作开展情况时说，自2021年以来，该市工会共有110余名劳动争议调解员、法律援助工作者参与了“双争”活动，办结劳动争议和工伤案件187件，为职工群众挽回经济损失611万余元。

取得如此佳绩，德阳工会有哪些经验做法呢？

近年来，德阳工会加强法律援助律师团队建设，补齐维权工作人手短板，德阳市总工会牵头组建了法律援助律师团队，区（市、县）总工会组建了职工维权律师团、成立了维权小组，目前，德阳市工会法律援助共有专业律师21名。加强工会劳动争议调解员队伍建设，按照“百人以上企业必须设立工会劳动争议调解员，百人以下企业自愿建立劳动争议调解员”原则，由所在地总工会负责牵头建设志愿者队伍，目前，德阳市累计有工会劳动争议调解员约430名，百人以上企业实现了工会劳动争议调解员全覆盖，保障了企业劳资矛盾纠纷内部协商、就地解决，做到了法律援助就地提供，实现了法律援助应援尽援。

德阳工会印发了《德阳市工会法律援助实施细则》，对案结事了的案件和胜诉（裁）后向人民法院申请执行的案件给与案件补贴，极大地激励了劳动争议调解员和法律援助工作者加入到“双争”工作中来，实现了从“要我办案”到“我要办案”的转变。同时将德阳市工会法律维权案件补贴资金纳入市总工会年初工作预算，为开展好“双争”工作提供了经费保障、给足了工作底气。

“多措并举，多元化解见成效。”贾玲肯定地说，近年来，他们积极组织开展企业劳动用工法律风险体检。活动中，工会法律援助律师以“医生”身份参与到企业用工制度体检，为企业劳动用工制度提供诊断报告、指导企业开展整改，并在推荐过程中直接对企业中的劳资矛盾纠纷进行调解，对调解不成功的案件提供法律援助，通过前移劳资矛盾处置关口，做到了矛盾纠纷不出企。

同时，持续组织工会劳动争议调解员、法律援助工作者开展送法进企业、进社区、进乡村活动，在开展普法宣传的同时，为广大职工群众特别是农民工朋友提供法律援助；做好日常信访接待和舆情处置工作，能够很大限度的减少劳动争议案件的发生，先后办结了德阳某物流公司施工班组欠薪案等一批有影响力的案件，在维护职工合法权益的同时，有力维护了职工队伍稳定。

谈起今后工作，贾玲充满信心地表示，下一步，德阳市总工会将认真贯彻落实省总“双争”工作及其相关工作部署，全力推动劳资矛盾化解和劳动关系和谐稳定，为平安四川建设贡献工会力量。