近段时间，“爆改”工牌、“疯感”工牌冲上热搜。像“陈住气”“张工资”等谐音梗工牌、“山猪吃不了细康女士”“我真的会谢女士”等自我戏谑式工牌，看了让人忍俊不禁，不禁感叹现在的网友太有才。

所谓工牌，其存在的意义无外乎提高效率、方便管理等，很少有人关注它的设计和样式。但在如今这个追求个性与创意的时代，一板一眼的传统工牌似乎难以满足年轻一代对自我表达的渴望。于是，“爆改”工牌、“疯感”工牌应运而生，就像一场职场的“时尚大革命”席卷而来。

可不要小看了这些创意工牌的意义。它们展现了职场中年轻一代的特色与个性，这些创意工牌不仅仅是对外观的改造，背后体现的是年轻一代不再拘泥于传统严肃、刻板的职场文化，是一种对传统职场观念的挑战和突破。同时，这样的创意工牌对润滑职场关系发挥了积极作用，某些时刻，这些创意工牌可以成为职场关系的“破冰”神器。另外，这样的创意工牌为纾解职工负面情绪提供了渠道，职工不是没有情感的“螺丝钉”，例如“中药已经调理不了我了，农药才行”，既宣泄舒缓了自己的情绪，有利于心理健康，又通过一种幽默的方式表达，不至于太过生硬让人尴尬。再者，这样的创意工牌对提高企业内部的管理水平有积极意义，大多数员工都吐槽的地方，必是矛盾所在，可以让管理层更容易掌握需要改进的地方，有助于企业的管理和发展。

也有一些观点认为这样的工牌破坏了职场的严肃性，不符合职场规范，甚至是在“整顿”职场、“挑战”职场。笔者倒是觉得，不必过于紧张、过度解读，这无非是职场年轻人的个性化自我展示罢了。要知道，追求个性和创意是员工创造力的重要体现，是推动企业发展的宝贵动力。我们应当给予更多包容、更多空间，允许他们在一定范围内展现青春、个性的自我，营造一个更加开放和富有活力的职场氛围。

当然，面对这些表达和诉求，企业不妨为职工多做一些。例如，可以多创造一些职工交心谈心的机会，听听他们的想法和心声，让他们感觉到被重视；可以再优化办公环境，为他们提供更多方便。总之，面对吐槽，企业应当积极作为，给予更多人文关怀，让职工有更多的存在感归属感以及幸福感。

在这个充满创新和进取的时代，“爆改”工牌、“疯感”工牌只是职场变革和突破的冰山一角，让我们用包容之心共同创造一个更加多彩、更多可能的职场未来。