太平煤矿工会组织家属协管员在井口开展“高温送清凉”活动  受访单位供图

川煤集团攀枝花片区工会联合会主席、华荣能源公司副总经理李正军：

女工家属协管工作是川煤集团公司在安全生产中开展的一项特色工作。本着“关心关爱人民群众、提升企业职工福祉”的原则，川煤集团攀枝花片区各单位女工家属协管会通过开展“一嘱咐、二询问、三把关”、“吹好‘枕边风’、当好贤内助”、井口“送温暖”“送清凉”活动、爱心家访、亲情帮教等活动，做到安全帮教外化于形、内化于心，提高一线职工的安全意识，努力实现“高高兴兴上班、安安全全回家”，为企业安全生产经营目标的实现发挥了“半边天”作用。

“井下环境复杂，一定要注意安全，提高安全防护意识，把劳动保护用品都戴好哈！”8月29日，在川煤集团华荣能源公司太平煤矿机电队车间班电工组组长崔齐上岗前，妻子曹艳照常嘱咐道。

包括太平煤矿在内，每年川煤集团攀枝花片区工会联合会的会员单位，都会组织全体职工签订《夫妻安全生产协议书》或《亲情安全生产协议书》。签订仪式上，夫妻双方一同诵读文本内容，面对面作出承诺，相互约定、相互监督。职工向亲人郑重承诺，班前不饮酒，上班不带烟，不疲劳上班；履行家庭顶梁柱责任，保质保量完成当班任务。活动也引导职工家属当好“贤内助”、念好“安全经”、吹好“枕边风”，提醒家人严格按照操作规程作业、提高自我防护意识、整齐穿戴劳动保护用品。

协议书签下的一个个名字，临行时家人的一句句嘱托，让职工切实感受到“你‘安’家才‘全’”的深刻含义。

为了有效减少职工违章行为的发生，用柔性的力量唤醒刚性的责任，川煤集团攀枝花片区工会联合会发动在岗女职工、矿工家属，组建起一支近200人的家属协管员队伍。曹艳和丈夫同为太平煤矿的职工，她也是川煤集团攀枝花片区工会联合会家属协管员队伍中的一员。

“这是一份很有温度的工作。”曹艳说。作为一名家属协管员，她们会定期参与工会联合会组织的法律法规、安全生产知识、安全操作规程、心理疏导等业务技能培训。在矿区出现违章人员时，家属协管员将采取“分类施策，因人施教”的方法，开展爱心家访、亲情帮教，帮助他们细算经济账、安全账、健康账、幸福账，把父母爱、夫妻情、儿女心融入到帮教全过程。通过将硬性安全生产管理转化为柔性安全引导，变“堵”为“疏”，切实帮助“三违”矿工提高安全意识。

除了做好安全协管工作外，家属协管员还依托“矿嫂服务站”，开展了系列暖心活动，展现出来自工会的细致关怀。

今年以来，川煤集团攀枝花片区工会联合会组织家属协管员队伍，已为矿工缝补工作服360余套，在井口开展元旦送苹果、春节送饺子、元宵送汤圆、端午送粽子、高温“送清凉”等活动130余次，服务矿工8万余人次。

“能够为安全生产提供助力，让我觉得很有成就感。看到职工们脸上的笑容，听到他们质朴又热情地向我们道一声辛苦，在那一刻，我觉得再辛苦都是值得的。”曹艳说。

煤矿生产，安全为天。川煤集团攀枝花片区工会联合会通过开展“家庭助安”系列活动，将亲情关爱全方位融入矿山安全工作中，让职工在亲情感召中牢固树立安全意识，在生产施工中做到遵章守纪、规范操作，共同构筑家庭、企业两位一体“互安网”，形成职工、家属、企业共保安全的良好局面。