协商现场

本报讯  （吴健  邹瑞风  文/图）为主动适应劳动关系领域出现的新情况、新特征和新问题，江油市总工会与江油市检察院精诚合作、同向发力，打造了“职工维权检察工作室”。9月5日，江油职工维权检察工作室为10名骑手追回欠薪，成功化解了一桩新就业形态劳动者的烦“薪”事。

8月29日，从江油某公司离职的3位骑手先后来到江油市职工维权检察工作室，反映该公司薪资结构制度问题。江油市总工会高度重视，立即联合江油市检察院了解核实问题情况。

经了解核实，李某某等10人系该公司全职骑手，入职时均与公司签订了《全职骑手薪资结构制度须知》，该制度规定“无故旷工3天视为自动离职，公司不予支付工资”“凡已入职的员工，在7天观察期过后，辞职必须提前30天提交书面辞职申请报告，同时办理相关工作交接手续，否则，当月工资减半结算。”2024年7月，李某某等10人因个人原因与公司协商未果后陆续从该公司离职，到工资发放日期时，李某某发现自己7月的工资全扣，其他9人工资均减半发放。

8月29日至9月5日，江油市总工会与市检察院、市人社局组织这10位骑手与所属公司进行多次沟通协商，最终促成李某某等10人与公司达成和解，其中李某某等9人已收到公司补发的工资，巩某某愿意回该公司继续上班，同意公司发放9月工资时一并补发被扣工资。

下一步，江油市总工会将持续探索职工维权服务体系，促进工会劳动法律监督制度化建设，不断优化完善、深化拓展新形势下多元化解矛盾纠纷形式，保障职工劳动权益。