本报讯（夏梦）今年以来，川东北气矿始终坚持以服务员工为中心，立足财务业务实际，持续深入推进“我为员工群众办实事”实践活动，不断提高财务服务质量，跑出财务服务升级“加速度”。
工作中，该矿优化收单管理，报销到账“提速度”，通过中油即时通向符合交单要求的报账人员发送交单提醒消息，有效解决员工报销单据收回周期长的问题等；丰富服务载体，解决诉求“有力度”，举办财务应知应会知识培训班3次，开展“报销知识送一线”等培训活动2次，培训200余人次，建立工作联络员制度，切实发挥联络员纽带作用，确保咨询事项“事事有回音”，有效解决了员工在财务报销中存在的问题；强化素质提升，服务升级“显温度”，强化思想引领，组织开展“形势目标任务责任”主题教育，通过“每周一学”“每月一讲”等载体，组织财务人员及时学习财务新政策、业务新知识，持续提高财务服务水平。
