“非常感谢党委、政府和工会，为我们基层职工搭建这么好的平台。 ”4月28日，12351四川省总工会服务职工热线回访职工，再次收到了“非常满意”的评价。好评背后，凝聚着工会工作人员和维权律师的不懈努力，也见证着22000元薪资在法律途径的保障下成功到账的维权历程。

时间回到2022年3月，该职工在某家具公司谋得一份家具制作的工作，签订了劳动合同。但在公司工作两年多后，2024年8月，职工因公司原因被辞退，不仅失去工作，还有22000元工资未能如约结算。为了讨回应得的薪资，他想了许多办法，与公司多次协商，但等原本协调好的支付时间都过了，工资却还没有到账。“希望工会出面帮忙协调，拿回我的薪资。”焦急的职工拨打了12351热线寻求帮助。

收到职工诉求后，四川省总工会高度重视，按照属地原则立即转办眉山市总工会调查处理。经彭山区总工会联合所属街道办总工会、公司负责人、职工本人协调，公司表示正在协商资金问题，资金到账后将会发放其工资。但过了两周，彭山区总工会再次与职工本人沟通联系时，却得知职工仅收到工资约2000元，剩余工资公司方仍以各种理由继续拖欠不付。

面对企业反复失信导致职工合法权益受损，彭山区总工会判断该案件符合法律援助条件，及时对该案件委派了维权律师。该案件由彭山区总工会维权律师全面受理。案件受理三天后，彭山区总工会组织职工、企业方、维权律师三方开展了一次调解，但调解无果。两天后，维权律师完成该案件证据收集，代表职工出具了仲裁申请书，并在彭山区劳动人事争议仲裁委员会完成立案。彭山区劳动人事争议仲裁委员会对该案件进行受理，并向职工方、企业方送达了开庭通知。

企业方收到开庭通知，表示希望工会在开庭前能再组织一次调解。于是，在彭山区总工会和维权律师的协助下，开庭前再次开展了三方调解。调解当天，企业方将职工被拖欠的工资22000元和缴纳的押金1000元全部付清，职工当即撤回了仲裁申请。

最终，该职工这一困扰良久的“烦‘薪’事”成功解决。职工对案件处置结果深感满意，对工会及律师提供的专业帮助与支持表达了衷心感谢。