工作中的岳彩东

5月14日，攀钢钒炼铁厂高炉炉台上，在高温铁水的烘烤下，他早已汗流浃背，他眯起双眼注视着铁口前飞溅的铁花，对铁花大小、形状和颜色简单的“一瞥”就已经初步判断出铁水中TiO2及硫等指标含量，他就是国家级技能大师工作室领头人---岳彩东。

岳彩东把培养创新团队和解决难题结合起来。他说：一个项目锻炼一帮人， 最开心的是看到团队成员学会用创新的思维去考虑问题。在2024年5月25日二高炉停炉出残铁工作中，他带领团队成员对炉底、炉皮温度进行检测和计算，做到把经验和实践有机地结合起来，实现炉底剩余残铁低于15吨，被炼铁厂记集体一等功一次。同日在一高炉开炉过程中，岳彩东带领工作室成员创新性地根据变料后的烧结矿批次来决定恢复砂窝子的最佳时机，避免了过早或过迟恢复砂窝子造成的损失，开创了高炉恢复的新先例，实现了工作室团队第一次同一天停炉、同一天开炉，考验了全体成员连续作战的能力。

岳彩东立足于高钛型钒钛磁铁矿冶炼炉前操作， 围绕高炉炉前操作难点、事故点开展各项工作，将工作室打造成为生产攻关队、炉前人才培养基地、各工种联合创新创效平台，解决了高炉快速开炉、 优化经济技术指标、蓄铁式主沟、铁口浇注泥套推广等现场生产技术难题，推动了炉前工艺设备进步，改善了现场作业条件。近年来，形成鞍钢集团级职工先进操作法4项，攀钢集团级操作法5项， 攀钢钒级操作法12项；形成专有技术3项；专利14项。

岳彩东将工匠精神凝结于“技”，建立健全促学、成长、成才梯队建设机制，通过创建实操基地和技能大师团队进班组等形式，开展岗位技能练兵培训。针对关键岗位和特殊技术工种，采取“一带一”或“1＋N”等以师带徒形式，签订以师带徒协议，定向培养熟练工和具备专业技术资格的后备人才。 在2024年鞍钢群英赛高炉炼铁工（高炉炉前工）比赛中包揽前五名，在2024年四川省职工职业技能比赛高炉炼铁工 （高炉炉前工）中包揽前六名。在技能鉴定中，他带的徒弟有1名考取吊车高级技师，8名考取炉前工高级技师，8名考取炉前技师。B类员工谭自亮、高翔已独当一面担任班长。

滴滴汗水，折射闪光的人生价值；颗颗螺钉，铺就新时代发展征程。面对系统深度降本、提高经济技术指标的关键时刻，岳彩东谦虚地说：“荣誉是压力也是动力，未来挑战重重。在今后的工作中，我还需不断提高冶炼技能，炼好每一炉铁。”