编者按：

为深化全省工会社会工作者队伍建设和管理，充分发挥其充实基层工会工作力量、增强基层工会生机活力的重要作用，近日，省总工会出台了《四川省工会社会工作者队伍建设和管理实施办法（试行）》。

在企业发展的浪潮中，在职工成长的历程里，有这样一群身影始终温暖而坚定。他们是工会社会工作者，是职工群众的“贴心人”，是企业与员工之间的“连心桥”。他们用脚步丈量责任，深入车间、走进班组，倾听职工的每一个诉求；他们用专业传递力量，化解矛盾、维护权益，为职工排忧解难；他们用真情凝聚人心，组织活动、帮扶救助，让职工感受到“娘家人”的关怀。每一次耐心的沟通、每一次暖心的帮助、每一个默默付出的日夜，都在书写着工会社会工作者的使命与担当。

即日起，我们开设“星光下的赶路人”专栏，带您走进他们的故事，让我们一同倾听他们的心声，见证他们的风采！

给年轻同事讲工运史

5月15日8时，初夏的阳光斜斜地洒进达州市总工会的办公室。59岁的工会社会工作者杨树勤再次翻开那本内编资料《工会工作的应知应会》，泛黄的书页间，蓝黑墨水的批注层层叠叠，有些字迹已经晕染开来，却依然清晰记录着一位工会工作者从入门到精通的成长轨迹。

杨树勤是达州市的一名工会社会工作者，从事工会工作已有8年。年近六旬的他，凭借着对工会事业的满腔热忱，在工会工作岗位上默默耕耘，成为一位受同事尊敬、职工爱戴的“老工会人”。

“初入工会时，我就是通过这本书开启了工会工作之旅。”杨树勤拿着《工会工作的应知应会》向记者介绍说。为了迅速融入工会工作角色，他如饥似渴地学习，“先把书读厚，再把书读薄”，书页空白处记满了他的心得体会，硬是把理论知识“嚼碎咽下”，最终转化为指导实践的“活字典”。在办公室，他是工会信息员，撰写了不少反映达州市工会工作的先进经验、创新做法；在基层一线，他是工会宣讲员，传播党的声音，解读惠企政策，为基层职工送去精神“食粮”；在协商桌上，他还是集体协商指导员，既能掰着手指头算清经济账，又能设身处地讲透人情理，最终促成劳资双方握手言和，达成一致协议……对杨树勤来说，这些工作经验是他职业生涯的珍贵基石，是他服务职工的“万能钥匙”，激励着他始终保持热忱，做职工信赖的娘家人。

2021年3月的一天，杨树勤和同事驱车前往大竹县指导新就业形态劳动者建会工作。返程途中，汽车在高速公路上突发爆胎，好在司机处理得当才避免了一次事故，“高速上爆胎，如今回想起来都会后怕。”然而，这次惊险经历，不但没有动摇杨树勤投身工会事业的决心，反而让他更加珍视每次服务职工的机会。“当看到大竹县的新就业形态劳动者找到了‘娘家’，看到他们的脸上洋溢着幸福的笑容，一切都是值得的。”杨树勤感慨道。

杨树勤说：“只有想职工所想、急职工所急、解职工所难，用真心、细心、耐心赢得职工群众的信任，以精细化服务为落脚点，把职工的小事当作自己的大事干，才能成为职工群众心里真正的‘娘家人’。”

如今，距离退休只有一年时间，杨树勤反而有些着急。“希望在退休前，把自己多年积累的工作经验毫无保留地传授给年轻工会干部，帮助他们从‘雏鸟’成长为‘雄鹰’，进而为推动达州工会工作高质量发展贡献力量。”他说。

杨树勤用自己的实际行动，诠释了工会社会工作者的责任与担当，成为职工群众的贴心人，年轻工会工作者的引路人，为达州工运事业的蓬勃发展贡献着自己的力量。他的故事，也激励着更多的人投身到工会工作中，为职工群众的幸福生活不懈努力。