暑期托管班

2025年新春伊始，眉山市仁寿县长平文化水街张灯结彩，人潮涌动。空气中弥漫着芝麻糕、干巴牛肉的浓郁香气，摊位前挤满了挑选年货的市民。“我在线上抽到了500元年货券，今天专门带着家人来‘扫货’！”工会会员、小学教师谢俊萍扬了扬手中的消费券，笑容满面地说。在她身后，商家吆喝声、文艺表演的锣鼓声交织成一片，勾勒出一幅热气腾腾的消费图景。

这场“天府精品”迎春消费季，正是仁寿县总工会“三招发力”点燃消费新引擎的生动缩影。2025年以来，县总工会紧扣“消费促进年”主题，以“提收入强保障、搭平台聚资源、拓场景创模式”三大举措，全方位激活县域消费市场。数据显示，仅“仁工带仁品”年货节等活动就拉动消费超2亿元，而这背后，是一套系统化、可持续的“工会促消费”新机制。

让职工消费信心“涨起来”

消费的源头活水，在于职工的钱包。仁寿县总工会深谙此理，将“稳岗增收”作为首要任务。

工资协商“撬动”收入增长。县总工会推动企业健全薪酬分配机制，全年签订集体协商协议52份，职工人均年工资实现稳步增长。“以前工资涨不涨全看老板脸色，现在工会牵头谈，我们心里更有底了！”四川仁寿金鹅纺织公司职工李师傅感慨道。此外，工会还指导企业向一线技术岗位倾斜绩效，让“多劳者多得”成为现实。

保障减负“兜住”消费底气。医疗、教育、育儿……这些“花钱的大头”常让职工捉襟见肘。县总工会构建“职工互助保障＋困难帮扶”双保险体系：8000余名职工获大病互助保障，209户困难家庭领到186万元帮扶金，暑托班为1500余名职工子女提供托管服务。“孩子暑假有人管，我省下的钱正好换台新空调。”邮政公司职工张女士的账本，折射出保障体系对消费信心的提振。

技能提升“激活”长期潜力。从“流水线工人”到“持证技工”，仁寿县通过20场技能培训、48场竞赛，助力30名职工获取高价值证书，形成“培训-竞赛-认证-增收”闭环。技能升级不仅让职工收入水涨船高，更让消费从“敢花钱”迈向“会花钱”。

细水长流地让利职工

在仁寿，消费不仅是一场交易，更是一场“工会搭台、企业唱戏、职工受益”的联动盛宴。

县总工会联合相关部门整合资源，打造数字化平台，整合进入平台大型商超资源，工会会员专属折扣上线后，直接带动消费3000万元。

电商直播让土特产“飞”出大山。黄桃、文宫枇杷……这些曾经“养在深闺”的农货，如今通过“直播＋橱窗带货”双轨模式，创下9000万元线上销售额。仁寿县培育的50余名本土主播，正成为乡村振兴的“新农人”。

“五元普惠”撬动大市场。洗车5元、观影5元、家政5元……工会通过“补贴＋商家让利”模式，将普惠服务延伸至日常消费场景，拉动本土消费200万元。“这些活动不搞‘一阵风’，而是细水长流地让利职工。”县总工会相关人员介绍。

激活全域消费潜力

仁寿的消费市场，因场景创新而生机勃勃。

“仁工带仁品”年货节连续三年举办，累计吸引20万人次，带动消费8000万元。在栖西里商圈，长桌宴上的“九大碗”与篝火晚会相映成趣，非遗体验与亲子互动交织，让消费成为一场文化盛宴。

县总工会联动商务局推出家电、汽车换新活动，150户商家参与，惠及2万职工，拉动消费8000万元。在“国补”“省补”叠加下，240万元县级购车补贴更吸引外地消费者涌入仁寿。

借力《全国体重管理三年行动》，县总工会规范开展职工运动会、健步走20场次，创新“运动积分兑优惠”机制，带动运动装备、健康餐饮等关联消费。“现在锻炼不仅能强身健体，还能省钱。”中国建设银行职工刘先生笑道。

从年货集市的烟火气，到数字平台的便捷性，再到运动消费的新风尚，仁寿县总工会以“三招发力”证明：激活消费不是简单“撒钱”，而是构建一套让职工有钱花、有处花、愿意花的长效机制。在这里，工会不仅是“娘家人”，更是县域经济的“创新引擎”。