当事人向凉山州总工会赠送锦旗 受访者供图

“我们通过‘一函两书’，成功化解一起未执行凉山州最低工资标准和工资支付不规范的案件，为职工解‘薪’愁。”10月9日，凉山州总工会党组成员、副主席肖天荣接受记者采访时如是说。

2023年5月，凉山州在调研中发现布拖县某单位聘用人员未执行凉山州最低工资标准和工资支付不规范的问题，随即，凉山州总工会发出历史上首份《工会劳动法律监督提示函》。由于该单位整改不到位，凉山州总工会向凉山州人社局发出《工会劳动法律监督建议书》，最终帮助该职工成功维权。

这是凉山州总工会深入践行新时代“枫桥经验”，运用“一函两书”成功办结的一起真实案例。两年来，凉山州总工会成功办理维权案件59件，涉及职工群众154人，涉案金额300余万元。

肖天荣介绍，凉山州总工会积极推进“跨部门多元解纷、跨区域多方联动”机制，依托工会维权阵地，组织开展《保障农民工工资支付条例》和宪法宣传周、“尊法守法·携手筑梦”送法进企业进机关等普法宣传活动；联合法院、检察院、人社、卫健、应急等部门，形成“一函两书”“6＋X”多方联动机制。同时，建立职工法律援助中心（站）18个、工会劳动法律监督组织和工会劳动争议调解组织2492家， 培育工会劳动法律监督员3204人，建立全州职工维权律师库，入库管理社会执业律师、法律援助律师113名。组建由工会干部、律师、法律监督员组成的法律服务团队，深入基层企业开展法律服务、工资协商，为有需求的职工群众提供“一站式”法律援助，共帮助50名劳动者追讨欠薪和社保费用数百万元。

“我们还建立了防范化解劳动纠纷立体网络，推动‘工会＋律师＋法院＋仲裁’机制高效运转，合力破解欠薪难题。今年，凉山州总工会将继续强化‘一函两书’的运用，杜绝老好人思想，确保履行监督职责到位，让职工群众维权少跑路。”肖天荣充满信心地说。