南津路街道工联会组织医院和职工召开维权现场协调会

12月15日，一面印着“工会为家护权益 贴心服务暖人心”的锦旗被送至遂宁市船山区总工会和船山区南津路街道工会联合会（以下简称“工联会”）工作人员手中。

事情还得从2025年9月说起，当时船山区南津路街道辖区某私营医院因医保协议解除等经营问题暂停营运。11月20日，该医院作出解散决定后，部分职工因赔偿问题与院方产生分歧。得知情况后，工联会迅速行动，通过走访及时掌握情况，并于当日向船山区总工会提交了预警报告，清晰说明了事件起因、职工诉求及初步处置措施，为上级工会和相关部门第一时间掌握动态、研判风险提供了关键信息。

船山区总工会接报后立即响应，将职工的“烦心事”当作“心头事”。工联会工作人员连夜梳理案件细节，一边耐心安抚职工情绪，倾听他们的诉求与难处；一边主动对接医院负责人，深入了解纠纷症结。

为还原事实真相，工会干部多次实地走访医院，分别与双方座谈。向院方宣讲工会法、劳动合同法等相关法律法规，明确企业应承担的责任与义务；同时也向职工解读政策条款，引导大家依法理性维权。

11月21日，工联会得知多名职工因赔偿协商无果准备申请劳动仲裁后，立即安排工作人员协同社区工作人员介入调解。次日，面对职工因医院搬运设备引发恐慌、聚集天台维权的紧急情况，船山区总工会、南津路街道工联会联动卫健委、人社、公安等部门第一时间赶赴现场，耐心安抚职工情绪，宣讲维权法律途径，引导大家通过劳动仲裁等合法途径解决诉求。当天，在南津路街道工联会的协助下，职工顺利向船山区仲裁院提交了仲裁申请。

针对职工法律知识薄弱、维权证据不足的痛点，南津路街道工联会积极对接船山区总工会，为36名维权职工（含5名“三期”女职工）指派专业法律援助律师，提供全程免费法律服务。11月24日，工联会组织仲裁院工作人员、维权律师与职工面对面沟通，详细解读经济补偿计算标准、维权时效及流程，指导职工收集整理社保缴纳记录、工资流水等关键证据，并于次日及时上报船山区总工会，为职工维权打通“绿色通道”。

仲裁院立案后，工联会持续跟踪案件进展，安排工作人员参与12月5日的仲裁庭审旁听，积极推动协商和解。经过不懈努力，庭审前，12名职工与医院达成补偿协议并撤诉。对于未撤诉的职工，工联会继续协助开展质证工作，推动案件稳妥处理。

截至12月15日，该私营医院已分两批次向职工发放经济补偿（金）共计109.3万元。职工们心中满是感激，于是专程定制了锦旗送到工会。