据《云南日报》消息 （李海球）笔者近日从云南省人力资源和社会保障厅获悉，为建立健全新就业形态人员社会保障制度，保障新就业形态人员合法权益，《云南省新就业形态人员职业伤害保障实施办法（试行）》（以下简称《办法》）已正式出台，将于今年7月1日启动新就业形态人员职业伤害保障试点。

《办法》明确，按照国家统一部署，首批将出行行业的曹操出行、滴滴出行、T3出行、花小猪出行、阳光出行、如祺出行、享道出行、及时用车、风韵出行、首汽约车、美团打车等11家平台企业，即时配送行业的美团、淘宝闪购、京东秒送、闪送、顺丰同城、小象超市、盒马鲜生、叮咚买菜、朴朴超市、UU跑腿等10家平台企业，以及同城货运行业的货拉拉、快狗打车、滴滴货运、满帮省省等4家平台企业纳入试点。在此基础上，对注册地在本省域内，且业务经营范围限于本省或邻近省的职业伤害风险较大、劳动管理强度较高的其他中小平台企业，按照“成熟一批、纳入一批”的工作要求，经平台企业申请、人力资源社会保障部门评估同意等程序，分批次总体纳入试点范围。

根据《办法》，平台企业应当按照规定如实申报、及时足额缴纳职业伤害保障费。新就业形态人员个人不缴费，平台企业不得通过提高抽成等方式增加新就业形态人员负担。新就业形态人员发生职业伤害时，平台企业应当采取措施及时救治，实现每单必保、每人必保。

《办法》明确，职业伤害保障费标准根据以支定收、收支平衡的原则确定。实行平台企业缴费标准浮动管理。试点首年，云南省行业缴费基准额按国家缴费基准额执行。试点次年起，省级人力资源社会保障部门会同省级财政、税务部门根据实际合理确定本省份行业缴费基准额具体标准。

在职业伤害保障待遇方面，新就业形态人员因职业伤害发生的医疗费用和康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用等由职业伤害发生地经办机构负责审核发放。生活不能自理的职业伤害人员在治疗职业伤害期内需要护理的，由所在平台企业负责。

《办法》由云南省人力资源和社会保障厅、省发展和改革委员会、省财政厅、省交通运输厅、省商务厅、国家税务总局云南省税务局、省市场监督管理局、国家金融监督管理总局云南监管局及省总工会九部门联合制定，进一步细化明确了参保缴费、职业伤害确认和劳动能力鉴定、待遇支付等政策标准，健全人力资源社会保障部门、商业保险机构工作协同机制，推动职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇核定发放“三件事”集约为群众视角的“一件事”办理，从机制上提高经办服务效率和服务体验，促进零星医疗费用报销等高频事项提速办理。