集体协商现场

本报讯（陈中楷文/图）“‘三八’节有半天带薪假，还能收到慰问品，以后技能培训也年年有，干得好年底还有奖金……”5月14日，在四川君宏物业服务有限公司2026年度工资集体协商会议现场，一项项关乎保安、保洁等基层岗位员工切身利益的“福利清单”被正式敲定。在遂宁市船山区总工会、凯旋路街道工联会的指导下，企业方与职工代表围坐一堂，通过平等协商、现场签约，将职工的“心声”转化为白纸黑字的合同条款。

本次协商聚焦物业行业一线女职工权益保护、技能提升、激励机制三大议题。明确为全体女职工在“三八”妇女节发放慰问品并落实半天带薪休假；每年开展“线下实操＋线上理论”相结合的岗位技能培训；年终按岗位类别评选优秀职工，颁发荣誉证书及专项奖金。

“以前总觉得公司的决策离自己很远，现在能直接参与讨论，真正感受到了被尊重。”一位职工代表感慨道。企业行政方负责人也表示，协商让管理层更清晰地看到了职工的真实需求，“比如安全培训的建 议，既保障了作业安全，也降低了企业用工风险，这是真正的双赢。”