从标价数万元的“保录套餐”，到数十万元的“国企央企安置费”，个别求职机构或中介利用毕业生及家长的焦虑情绪，层层设套，不仅让求职者花钱打水漂，还可能陷入法律风险。

6000 元买“大厂实习”经历

记者以某市公办本科应届毕业生身份，联系到一家名为“搞定offer”的求职机构。对接的王老师反复强调：“你现在找工作已经来不及了，多数企业的校招已经结束。”

当记者询问如何准备国企招聘笔试时，他再次否定了自主备考的可能，并向记者推荐两款求职套餐：一款17800元，服务时长6个月，包含求职测评、小班直播课等内容；另一款23800元，服务时长12个月。

王老师催促记者抓紧报名，并重点介绍了机构的“求职内推”服务。他声称，通过机构内推的学员无需经过网申和笔试，可直接进入面试，“成功率高达90％”。

针对记者缺乏行业经验的问题，王老师又推荐了一项增值服务---花6000元购买一个月的线上实习经历。“这是真实的项目活动，由互联网大厂拥有5到10年工作经验的业内人士担任导师。”

这种花钱购买线上实习经历的操作，在多家求职机构普遍存在。记者随后以求职者身份联系了“职臻教育”求职机构，机构的李老师推荐了一款22800元的求职套餐，并明确表示如需添加线上实习项目，需额外支付15800元。

李老师说，线上实习只需一个月左右，学员在线完成导师布置的任务即可，在简历上可以将实习时长写为一年，以提高简历通过率。

李老师还称，机构会在服务期内帮忙投递240至300个岗位。“所有能进笔试的岗位，我们都能通过自有渠道拿到前两年的笔试真题及参考答案。我们还能根据历年出题规律出模拟题。”

明码标价的“铁饭碗”

除了求职机构，各大社交平台上还活跃着打着“高端就业”“国企央企安置”旗号的灰色中介，以“内部关系”“包过包入职”为诱饵，设下更高额的收费陷阱。

记者在社交平台联系到一名自称“高端就业代理”的蒋先生，其朋友圈每日更新“内部岗位”，其中一条赫然写着：“某电网，全国安置，大专及以上学历，月薪9000，年薪10万以上”，咨询得知该岗位明码标价45万元。

蒋先生发布的所有岗位均呈现“低门槛、高待遇”的显著特点。他报出的岗位价目表显示：某印务公司操作工岗位8万元，某地方国企岗位12万元，某头部央企岗位50万元。

与此同时，蒋先生还在朋友圈公开招募下级代理，模式简单粗暴：“在我的报价基础上加5000到10000元，差价全归你。”

这类看起来离谱的骗局，却让不少急于求成的求职者上当受骗。江苏的顾女士告诉记者，她起初对网上的“高端就业”信息完全不信，但经一位相熟的朋友介绍，认识了一名声称“有某电网内部关系”的中介。该中介向顾女士承诺，能帮她办理某电网直签正式工，总费用40万元，先付20万元定金，事成后再付尾款。顾女士凑齐20万元转给中介后，对方只拿来一份空白合同让她签字，随后以“需要寄回总部盖章”为由将合同收走，再也没有归还。

经过一番周折，顾女士意识到被骗后立即联系中介，对方却百般推诿，当初介绍她的中间人则表示，自己只是个下级代理，早已把17.5万元转给了上游公司，自己只留了2.5万元的介绍费。

骗局形成链条且隐蔽性强

中国民营科技促进会产教科融合与发展专业委员会副主委、未来盒子董事长李禄表示，花钱买国企央企工作的骗局在当前市场上极为普遍，且已形成一套高度成熟、隐蔽性极强的链条。

“这类骗局的操作模式已经非常标准化了。”李禄说，骗子首先通过社群、朋友圈、短视频等渠道，大量发布极具诱惑力的信息，吸引求职者及其家人。然后，骗子会伪造企业授权书、内部文件，甚至安排虚假的体检、笔试和面试流程。整个过程会有高额收费，部分“保录”套餐甚至能达到上百万元。

“很多人觉得，只要公司有营业执照，在企业查询平台上能查到，就是正规公司，这是不对的。”李禄表示，营业执照只能表明公司本身的设立是合法的，并不代表其经营内容合法。

北京泽亨律师事务所律师王江魁表示，求职者通过伪造实习经历、背调记录等欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同，公司可依据《中华人民共和国劳动合同法》无条件解除合同，且无需支付经济补偿金。

王江魁认为，“包就业”“内部渠道”等承诺难以取证，这类案件通常难以追责，行政处罚力度不足。建议相关部门加大协调力度，对上述乱象加强监管和资质审查。（据《大众日报》）